Miten tehdä ansioluettelosi nähdään useammin
Työ Ja Tutkimus Avitonomika / / December 24, 2019
Henkilö voi viettää tuntikausia parantaminen jatkuu ja hioa kieli, mutta kaikki turhaan: se ei ole luettu. Hakija järkyttää, kiroten puute ammattimaisuutta rekrytoijien algoritmeja, web-sivustoja ja keksiä salaliittoteorioita. Todellisuudessa kaikki on paljon yksinkertaisempi.
Ehdokkaat usein on kymmeniä, jopa satoja vastauksia. HR-asiantuntijat eivät ehdi lukea kaikkea. Sivustoja työnhaun voit tarkastella luetteloa osoitettu erikseen avaamatta ja oppia tärkeintä: toimivalta, viimeinen asemapaikka, palkkatoiveesi. Jos asiakirja tuli postissa, työntekijän tulisi olla tarpeeksi kiinnostuneita napsauttamaan sitä.
Joten on tärkeää työskennellä paitsi tiivistelmän, mutta myös vaikea tehdä sitä alusta avattu.
1. Mukauttaa nimi työpaikka jatkaa
Oletetaan, että olet juuri eläkkeelle PR-johtaja, mutta suostuu tahansa työtä, joka tuntuu se. Ja tässä olet lähettämässä uudelleen työpaikkojen toimittaja, copywriter, SMM-asiantuntija, Content Manager ja johtaja mainososasto. Mutta silti nimi on vielä kirjoitettu «PR-johtaja."
On hyvin todennäköistä, sinun yhteenveto sivuuttaa, sillä rekrytoija monia tarkoituksenmukaisia ratkaisuja. Mutta jos olet käyttänyt hetki muokata otsikkoa, se olisi sisällytetty otokseen.
Inna Kruntyaeva, osastopäällikkö työn kanssa henkilöstön siviililain Dzotov PartnersOlen toistuvasti saanut virkaan kaupallinen johtaja jatkaa toimintaansa Managers (muuta kuin harppaus, eikö?). Kun asemaan myyntipäällikkö lensi "razgonyatel pilviä."
Älä laiska redo CV. työllisyys sivustojen avulla päällekkäisiä asiakirjoja ja muokata yksilöllisesti. Tämä on hyvä tapa osoittaa henkilökohtainen lähestyminen työpaikoista.
2. Lisää valokuva
Kuvittele itsesi paikka HR-ammattilaiset: Katselet levy "caps" työtä, joissakin kuvia siellä, muissa - no. Mitä viivästynyt luulet? Tietenkin kuvia.
Lisää kuva - hyvä tapa herättää huomiota. Se inhimillistää kirjaimia ja numeroita asiakirjasta ja auttaa voittaa tässä vaiheessa. On kuitenkin tärkeää, että kuva näyttää ammattilainen. Eli mitään laukausta rannalta, Self, luonnoksia perhe-elämän. Koska valokuva passi ei myöskään ole paras vaihtoehto. Se on tylsää, ja yksiköt ovat houkuttelevia tässä muodossa.
Living Muotokuva liiketoimintojen tyyli - mitä tarvitset.
3. Asianmukaisesti arvioida palkkatoiveesi
Tämä linja on tärkeää HR-asiantuntijoille. Jos yrityksen kykyyn vastata mieleisekseen, se on ylimääräinen plus. Hakijat, jotka haluavat paljon enemmän, ei sovi, jos työnantaja ei ole halukas maksamaan niin paljon, miksi katsella jatkaa? ja kun palkkatoiveesi huomattavasti korkeampi kuin keskipalkka markkinoilla, se aiheuttaa vieläkin enemmän kysymyksiä.
Ekaterina Dementieva, henkilöstöjohtaja "Uusi cloud computing"Usein näemme määrä 2-3 kertaa ylempien nauhojen markkinoilla, ja kiinnostuu mitä oli asiantuntijatasolla jumalan. Määritä realistiset odotukset. Ja sitten se kaikki riippuu siitä, seisot sen rahaa tai ei.
4. Määritä keskeisiä taitoja
Tämä kenttä on useita sivustoja työnhakuun, ja se on erittäin tärkeää. Ensimmäinen, algoritmit sivustoja suosittelemme työt perustuvat keskeisiä taitoja. Toiseksi, ne auttavat HR-asiantuntijat nopeasti tunnistaa, lähestyä teitä kantaa tai ei ollenkaan. Niin ajattele, mitkä ovat tärkeimmät osaamista. Chur stressinsietokykyä ja sosiaalisuutta ei hyväksytä - se on kaikki väsyneitä.
5. Lue huolellisesti työnkuva
Usein HR-asiantuntijat piiloutunut sinne tehtäviä varovaisuutta ja huolellisuutta tarkastuksia. Esimerkiksi tarjous aloittaa kirjeen tiettyjä sanoja. Vaikka ansioluettelosi on täydellinen, antaa etusijan niille, jotka ovat löytäneet voimaa käsitellä pyyntöä.
Inna KruntyaevaJos näen vastauksen suorittamatta tällaista tehtävää, se osoittaa, että hakija tai välinpitämätön, tai tietoisesti huomiotta se - luultavasti pitää itseään yllä ja "tuli alas" heidän yrityksille vaste.
6. Lisää saatekirje
Täällä asiantuntijalausunnot eroavat. Kun se tulee työmailla ja linja kantoja, on mahdollista tehdä ilman saatekirje, jos työnkuva toisin mainita. Todennäköisesti vastaus on niin paljon, että henkilöstöosaston henkilökunta ei lukea lisämateriaaleja.
Ekaterina DementievaUsein kysymys, onko luettu HR-asiantuntijat saatekirje jos se herättää huomiota alussa? Todennäköisesti ei. Jos kiinnostaa rekrytoija jatkaa, hän on varmasti tutkia kaikki olette antaneet lisäksi CV.
Mutta jos lähetät jatkaa suoraan erilliseen asiakirjaan, henkilökohtainen mukana kirje Se voi toimia kannustimena löytäjäänsä. Ihannetapauksessa on välttämätöntä kirjoittaa pohjalta työtä - antaa juuri sitä mitä tarpeiden mukaisiin yhtiön. Oltava lyhyt, älä mene syvälle sokkelo ja välttää kaavamaista, persoonaton kieli.
Veronika Ilina, HR-asiantuntija "Yandex. workshop "Kirjoita isolla kirjaimella, kun sitä tarvitaan, aseta piste, älä lyhentää sanoja. "N-R" sijasta "esimerkiksi" ei ole säästää aikaa, mutta aiheuttaa hämmennystä työnantaja. Tarkista nimi ja allekirjoitus Sähköpostin asetuksissa. Kirjoita omin sanoin, kuvitella, että unelmiesi työpaikka tulee toinen 20 vastausta samassa sanamuodossa. Sammuta-kopipaster robotti.
7. Tee ymmärrettävällä asiakirjalla
Jos lähetät jatkaa erillisenä tiedostona, varmista, että se avataan tietokoneella määränpäähän ilman säröä. Se soveltuu parhaiten tämä PDF-tiedosto: formaatti ei kelluu ja lukemisen ohjelmia ole käytännössä mitään toimiston tietokoneeseen.
8. Käyttämään vaihtoehtoisia tapoja löytää työtä
suosituksen mukaisesti työsuhteen toimii edelleen hyvin. Ehkä siksi ansioluettelosi ja alkaa avata useammin, mutta jokainen näkymä on napakymppi, asiakirja lukea.
Yhtä tärkeää on reagoida nopeasti. Jos HR-asiantuntija on valinnut pino halunnut yhteenveto ensimmäinen tuli, suuri riski, että muut näkevät sen on mennyt. Joten älä vain luottaa sivustoja työnhakuun.
Ekaterina Kovalevskaya, HR-liikekumppani opetusportaalia GeekBrainsYstävystyä HR mielenkiintoisia yhtiöitä sosiaalisten verkostojen, monitorte työtarjousta louhos sivustoja ja sähke-kanavat ja esittämään jatkaa suoraan näitä yhteyksiä. Aktiivisessa asennossa kasvattaa mahdollisuus saada unelmatyöni.
katso myös🧐
- Miten laittaa hintaa b / y asia myydessään internetissä
- Siksi sinulle eikä ota työssä: 10 floppeja virheet haastattelussa
- Miten kaupan: neuvoja kaikissa tilanteissa
- Mihin aikaan vuodesta on parasta etsiä työtä