Kuvaajat: Mikä vie aikaamme kun olemme kotona työskentely

Monet ihmiset ajattelevat, että työtä kotoa - tuottavampia ja kannattavaa, koska ne eivät kuluta aikaa tien päällä edestakaisin, pitkä illallisia (kotiin syömään nopeammin) ja keskustelut kollegoiden kanssa abstrakti teema. Työ, työ ja enemmän aikaa - vain työtä!

Tämä inforgafika tulee nähdä koko kuvan kaikista eduista (ja haitat?) Työskentele kotoa.

Etätyöskentely yleistyy

Vuonna 1980 osuus työntekijöiden kodin toimistoja oli 2,3%, tämä ilo päivittäin oppii 4,3% vuonna 2010.

33% yrityksistä sallii työntekijöidensä työn pysyvästi kotoa.

10% Yhdysvaltain työntekijät saavat tietoa etäisyydellä vähintään kerran viikossa.

koulutustaso, jotka työskentelevät kotona

Kandidaatin tai suurempi - 35,6%.

College - 20,1%.

Diploma lukion - 11,2%.

Ne, jotka eivät ole saaneet diplomin lukion - 11%.

syistä

Meidän on homman - 48%.

Vähemmän ulkoisia ärsykkeitä - 44%.

Korkeampi tuottavuus - 35%.

Tasapaino työn ja vapaa - 35%.

Mitä muuta ihmiset tekevät, kun kotona työskentely?

Katsella televisiota tai elokuvia - 43%.

Tehdä kotitöitä - 35%.

Illallisvalmistelut - 28%.

Unessa päivällä - 26%.

Juoma alkoholi - 24%.

Videopelien pelaaminen - 20%.

On häiriötekijöitä?

31% -stirka;

26% - TV;

23% - lemmikkieläimiä;

19% - asioilla;

18% - Internetissä;

15% - lapsista.

Mitä on päälläsi?

Neuvottelun aikana Cola työntekijöiden kotona voi olla pukeutunut:

49% - farkut ja t-paita,

25% - pajama;

14% - vapaa-ajan vaatteet;

7% - alusvaatteet tai kiillottaa.

Jotkut ihmiset ovat tuottavampia työskentely kotoa

Brittiläinen yritys "O2" kysyi 2500 työntekijää töihin kotona yhden päivän. Tämän seurauksena he ovat säästäneet yhteensä 2000 tuntia.

Ja se, miten he päättivät viettää tällä kertaa:

120 tuntia - matkustaa;

240 tuntia - rentoutumista;

280 tuntia - perhe;

320 tuntia - nukkumaan;

1040 tuntia - töihin.

Missä ihmiset ovat kaikkein tuottavimpia oman käsityksensä

29% - kotona;

37% - toimistossa;

34% - ovat yhtä tuottavia kotona ja toimistossa.

Suhde päät työn välimatkan

15% - tuki;

35% - sietävä;

50% - hylätä.

Miksi ei? Yleisimpiä syitä.

49% - kyvyttömyys puhua henkilökohtaisesti;

26% - vähemmän keskittyä työhön;

22% - puute vastuun tällaisten työntekijöiden;

22% - se on liian rentouttavaa.

Miten korjata?

On olemassa monia työkaluja, joiden avulla hallitsijat olla lähempänä hänen alaisensa, jotka työskentelevät kotona.

• Anna pomo pääsyn tietokoneeseen, jotta se voi seurata, mitä teet työaikana.
• Pidä kirjaa mitä ohjelmia käytät työtä ja kuinka kauan.
• Varmista, että kun nyt on kollegoja, jotka olivat toimistossa.