Vaatteeksi vaikuttaa uran
Työ Ja Tutkimus Tuottavuus / / December 23, 2019
Viimeaikaiset tutkimukset ovat osoittaneet, että työvaatteita vaikuttaa paitsi asenne muita ihmisiä, mutta myös kykyä keskittyä ja kokonaistuottavuus. Miten se toimii, ja miten sitä sovelletaan urasi?
Sanotaan, että on välttämätöntä pukeutua kuin jos olet työskennellyt yritys unelmiensa häntä vastaan eikä paikka, jossa työskentelet. Todellakin, jos vaatteet voivat vaikuttaa siihen, miten toimii? Tutkimustulokset osoittavat, että kyllä.
Kaksi tehokkuus säännöt
Aiemmin tehnyt monia tutkimuksia, jotka todistavat, että vaatteet vaikuttaa käsitys toisen henkilön ihmisiä, mutta tuoreessa tutkimuksessa Northwestern University Illinoisissa, osoittautui aivan uusi.
Tutkijat Hajo Adam ja Adam Galinsky totesi, että tietyt vaatteet voivat olla pysyviä vaikutuksia psykologisten prosessien yhden jotka kuluttaa sitä. Kokeilu osoitti, että valkoinen takki auttaa työntekijän keskittyä, mutta se on noudatettava kaksi sääntöä.
Jos esimerkiksi valkoisesti määritellään kylpytakki lab työntekijä, se auttaa lisäämään keskittymistä, ja jos valkoiset vaatteet taidemaalari - no. Lisäksi, jos puku on ensihoitaja alalla ihmissilmälle eikä laittaa hänet, hän oli yhtä hyödytön keskittämisen lisäämiseksi taidemaalarina vaatteita.
Niinpä asiat vaikuttavat pitoisuustaso vain, jos ne ovat varustettuja symbolinen merkitys ja kuluneet henkilö, eikä vain makaa hänen vieressään.
Seikat vaikuttavat keskittymisen, kun ne ovat varustettuja symbolinen merkitys ja kuluneet henkilö.
Tietenkin istuu valkoinen takki toimistossa on, lievästi sanottuna, outoa. Mutta sinun ei tarvitse.
Toisessa tutkimuksessa Joey B. Peluchette ja Catherine Charles havaitsi, että ihmiset kokevat enemmän uskottava, luotettava, ja pätevä, kun he pukeutuvat klassiseen bisnestyylistä. Kun he ovat pukeutuneet rento, mukavat vaatteet, tai sekoitus arjen ja liiketoiminnan tyyli, he tuntevat enemmän ystävällinen.
Tarkoittaako tämä, että sinun pitäisi saada kaikki työntekijöidensä käyttää räätälöityjä vaatteita, jotta ne näyttävät enemmän pätevää ja luotettavaa? Ei välttämättä.
On käynyt ilmi, että tiukka pukukoodi yritys ei aina tehokkaita, koska jotkut työntekijät viettävät aikaa ja hermoja ajatuksesta, että heidän vaatteet eivät sovi pukeutumista. Eli niiden painopiste ei ole liiketoimintaan liittyvissä kysymyksissä, ja sitten vastaamaan ulkoisten sääntöjen yrityksen.
Vapaa valinta on myös vaikeaa
Entä ne yhtiöt, joissa kukaan asettaa puitteet noin vaatteita? Tästä huolimatta monet ihmiset ovat varsin johdonmukaisia valitessaan työvaatteita, vaikka ne eivät noudata mitään sääntöjä.
Lydia Dishman on tehnyt kyselyn viserrys tottumukset työntekijöitä, kovorkerov, freelancereiden ja työskentelevien kahviloista. Hän kysyi, "pukeutua", jos ne ovat työhön, eli jos niiden tavalliset vaatteensa toimintatapa on erilainen. Tässä muutamia vastauksia:
@LydiaBreakfast Suihkussa ja pukeutunut, vaikka työtä kotoa. Hieman paremmin, jos olen töissä; on vaikutuksen. #NeverPJs#AlwaysPants
- Roger Baker (@SouthJerseyBlu) 13 helmikuu 2014
"Käyn suihkussa ja pukeutua, vaikka työtä kotoa. Jos työskentelet toimistossa, laitan hieman paremmin. On välttämätöntä tehdä vaikutuksen. "
@LydiaBreakfast Kyllä, ehdottomasti, se auttaa minua tunnu Työaika ja nukkua / Relax / videopelien pelaaminen aika - Casey Johnston (@caseyjohnston) 13 helmikuu 2014
«Kyllä, ehdottomasti. Se auttaa minua tuntemaan, että nyt on aika tehdä työtä, eikä nukkua, rentoutua tai videopelit».
@LydiaBreakfast@FastCompany Kyllä, se määrää sävyn. Aloitan päivä sama jos aion toimistoon vai ei. Asenne = tuloksia! - Alex Weremchuk (@aweremchuk) 13 helmikuu 2014
"Kyllä, se määrää sävyn. Aloitan päivä sama, riippumatta siitä aion toimistossa tai ei. Suhde = tulos! "
@LydiaBreakfast@FastCompany «Tie torstai» on kiinni siitä toimistollemme. Pidän siitä - sanoo tein työtä... pic.twitter.com/VnIqPYVI3f - Shawn Mundell (@shawntmundell) 14 helmikuu 2014
«Torstai siteet "tuli muotia toimistossamme. kuten "
@LydiaBreakfast@FastCompany Olen työskennellä kotona tai oman paikallisen kahvilan, ovat tehneet viimeiset 5 vuotta, olen löytänyt minun tarvitse käyttää «työvaatteita». - Paul Pichugin (@paulmp) 13 helmikuu 2014
«Työskentelen kotoa tai läheisessä kahvilassa viisi vuotta. Tajusin, että minun täytyy käyttää "työvaatteita".
Andrew Brown, johtaja PR yritys ReguksenSanoi, että yhtiöt ovat kovorkery monenlaisia vaatteita, mistä puku tavallisille farkut.
Hänen neuvonsa kaikuja päätelmät tutkijat: "Mitä pidät ei vaikuta tuottavuuteen, se vaikuttaa on mielentila, joka on luonut vaatteita. On tärkeää pukeutua vaatteisiin, joissa tunnet olosi mukavaksi. Mitä hedelmällistä työtä voi olla mukana, jos olet jatkuvasti säätää hänen vaatteensa tai hengittää ennen työntämään itseni farkut? "
Vaatteet ei vaikuta tuottavuuden se vaikuttaa ehdon, joka määrittelee vaatteita.
Brown kertoo, että yksi eduista coworking - on potentiaalia viestinnän. Et voi ennustaa kuka on seuraava tapahtuma voi henkilön kanssa, joka istuu vastapäätä. Joten on syytä varmistaa, että näytät yhtä potentiaalinen asiakas tai liikekumppani.
"On stereotyyppinen kuva freelancer pyjamassa ja tossut. Joskus näin on - sanoo Sara Horowitz, perustaja ja toimitusjohtaja freelancereita Union. -Kyky valita mitä käyttää käytön aikana - tämä on yksi monista päätöksistä sinun on otettava, kun olet - itsenäinen työntekijä. Ja jos valinta vaatteita auttaa tekemään enemmän, se on hienoa. "
Sarah Horowitz kertoi minulle, että kerroin hänelle freelancerit unionin jäseniä. Luultavasti monet freelancerit ja kovorkery tukea näitä sanoja:
Sinun tarvitsee vain pysähtyä hetkeksi ja miettiä, onko sinulla on mukava näitä vaatteita kommunikoida potentiaalisia asiakkaita. Ja se ei tarkoita, sinun täytyy teeskennellä ei itseään. Tämä tarkoittaa tarkoituksellisesti vaikuttaa ihmisten edes sanomatta sanaakaan.