Miten hoitoon teoksen kesäleirillä

Me kaikki muistamme kuinka siistiä, hauskaa, ja hyvin meillä oli lapsi kesäleirejä. Nämä vaikutelmat, meiltä puuttuu meidän aikuisten elämässä, varsinkin kun olemme mukana asioihin työntekijöitä. Tietoja siitä, miten palata lasten kokemuksia heidän aikuisiässä, opit lukemalla tämän artikkelin.

Monet meistä olivat hyviä muistoja kesäleirejä. Joka vuosi Olin innolla kesää mennä sinne uudestaan: metsä, järvi, ystäviä... erinomainen ja suosittu urheilulaji!

Miksi ihmiset niin kuin kesäleirillä? Heillä on kaikki mitä tarvitset onnea. Työ, pääsääntöisesti asiat ovat toisin. Mutta on hyvä uutinen: voit ottaa joitakin elementtejä kesäleiri tehdä työnsä ihmeellisempää.

1. Olkoon teillä jotain, mitä odotan joka päivä

Vuonna lasten leiri päivät ovat aina täynnä yllätyksiä ja rikas. Yhdessä päivässä voi uida, ja oppia tekemään jotain käsillään, ja illalla laulaa lauluja nuotion. Töissä pääsääntöisesti täytyy suorittaa monia rutiinitehtäviä ennen siirtymistä todella mielenkiintoista toimintaa, joka houkuttelee sinua ammatti.

Tehdä työpäivä vähemmän rutiini, tee itsellesi aikataulu tehtäviä. Tee se kaikki mitä sinun täytyy tehdä työssä tänään. Jos esimerkiksi olet tylsä ​​kokous, käsittele se välttämätön askel siirtyä enemmän mielenkiintoisia työtehtäviä, eikä määräävä työtä. Tätä voidaan verrata kampanjan: siellä varmasti ja lauluja nuotion, ja miellyttävä keskustella, ja herkullinen kebab. Mutta kaiken tämän, sinun on ensin asettua ja levittää teltta.

Let rutiini työtehtävät on sinulle tästä erittäin teltta - ehtona vielä mielenkiintoinen harrastus.

2. Varmista, että tunnet edistymistä työssään

Jos alkaa oppia jotain leirillä, voit useimmissa tapauksissa tämä oppii. Laitat nukketeatteria tai spletote Ystävyysrannekkeet joka sitten lahjoittaa heidän leirinsä toverinsa. Näin voit tuntea riippumaton ja onnellinen.

Tämä periaate voi olla käytetty työkäyttöön. Teoksestaan ​​"periaate edistystä" Stephen Kramerin ja Teresa Amabile tutkinut: asukkaille jaettujen päiväkirjoja että kokeilu osallistujilla oli kirjata merkittäviä tapahtumia työelämässä ja tunnekuohun niitä. Tämän seurauksena Steven ja Teresa analysoidaan noin 12000 päiväkirjaa ja katsoi, että tämä henkilöstö toimi mahdollisimman tehokkaasti, ne täytyy tuntea edistymisen työssään, vaikka merkityksetön.

Onnistumiset motivoida. Valitettavasti nykypäivän realiteetteihin organisaatiokulttuuri valtaosa yritykset eivät ota huomioon tätä suhdetta. Jos mahdollista, yritä osallistua hankkeita alusta loppuun, ja sinun on yllättynyt, kun huomataan, kuinka paljon menestystä vaikuttaa motivaatioon.

3. Mene ulos ja kävellä

Raitista ilmaa, tiedetään parantavan mielialaa. Aivan kuten liikunta. Kesäleiri ja on sekä.

Työskentelevät toimistossa usein sitä, että sinun täytyy istua keinotekoisesti valaistussa huoneessa, jossa on pieni ikkuna. Iloton näköpiirissä, mutta kauneus on, että sinulle voimaa muuttaa sitä.

Kun seuraavan kerran tarvitaan lyhyen tauon sen sijaan haudata nenäänsä Facebook tai lukea sähköpostia, siirry ulos. Kävele reippaasti ympäri toimistorakennus sekä heidän työpaikoilla, palaat enemmän energinen.

4. Yrittävät kommunikoida ihmisten

Kommunikointi tovereidensa - yksi tärkeimmistä ihmisen onnellisuutta. Vuonna lasten leiri, meillä on satoja mahdollisuuksia viettää aikaa muiden ihmisten kanssa. Joskus et edes syö aamiaista, saada nopeasti takaisin ystävillesi.

Töissä et varmasti halua "pakottavat" ihmiset voivat kommunikoida heidän ei-työajan ja vielä halua häiritä heitä työhön tyhjän keskusteluja. Mutta tässä on mennä ympäri toimistoa lounaalle kerran viikossa - hyvä syy varmistaa, että kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus tutustua toisiinsa paremmin ja seurustella rennossa ilmapiirissä. Silti on mahdollista järjestää kampanjan iltapäiväkahvin läheisessä kahvilassa - se voi olla erittäin hauskaa.

5. Vaihda aikakäsitys

Lopullinen syy, miksi lapset ovat niin paljon kuin kesäleiri: se erottaa ne pitkän Lukuvuosi. Se johtuu siitä, että tiedät, että kesäloma ei ole ääretön, haluatko aloittaa paljon uusia ystäviä, oppia niin paljon kuin mahdollista - toisin sanoen, varmista, että olet ollut, että muistaa.

Työ valitettavasti paljon lähellä arkea kuin maaginen kolmen kesäkuukausina.

Meidän ei kuitenkaan pidä unohtaa, että kaiken todennäköisyyden mukaan työpaikalla tänään ei ainoa elämässäsi. Todennäköisesti päätät siirtyä muutaman vuoden kuluttua. Jos vaikkapa olet saada uutta työtä neljän vuoden välein ja työvuotta kestää 2000 tuntia, mikä tarkoittaa, että jokainen työ kestää 8000 tuntia elämäsi. Tämän tietäen mitä haluaisit saavansa vastedes? Mitä haluaisit muistaa? Vastatessaan näihin kysymyksiin, voit lisätä todennäköisyyttä, että tietty määrä vuosia teistä muistavat tämän työn lämmöllä. Tietenkin, ei siinä valtava lämpöä, että tunnet, muistaen kesäloma, mutta olet silti on hyviä muistoja.