Miksi voit ja joskus täytyy kulkea töihin synkkä mieliala
Tuottavuus / / December 23, 2019
Tämä artikkeli ei voi vain lukea, mutta myös kuunnella. Jos haluat - päälle podcastin.
Progressiivinen työnantajat usein uskovat, että tuottava menestyvä joukkue - on toimisto täynnä positiivista ajattelevia, hymyileviä ihmisiä. Kuitenkin tutkijat tulivat siihen tulokseen, että jos pakko työntekijät näyttää enemmän iloinen ja onnellisempia kuin ne tuntuu todella, voit saavuttaa päinvastaiseen tulokseen - emotionaalinen uupumus ja peruuttamista. Erityisesti voimakkaasti tätä naisia, koska suurin osa niistä odottaa ilmenemismuotoja onnea ja iloa.
Tyranny työn tuottavuus
Villitys positiivinen työskentelynäkökulmaan ilmestyi vähän aikaa sitten vaikutuksen alaisena tutkimustaMiksi Hyvää Työntekijät ovat 12% tuottavampia. suhde työntekijöiden tuottavuutta kanssa hyvällä tuulella. Näyttää siltä, että pyrkimykset lisätä tyytyväisyyttä työntekijöiden pitäisi hyödyttää sekä henkilöstön ja johdon. Kuitenkin yhtiön strategian onnen melko nopeasti johtaa ei-toivottuihin tuloksiin.
Riippuen siitä, missä työskentelet, yrittää nostaa moraali saattaa näyttää erilaiselta: alkaen Perjantai pizzaa ja viimeistely vaatimukset Kahvila työntekijöitä kuvaamaan ilon aikaisesta aamusta myöhään yöhön. Pitkällä aikavälillä, eivät anna tällaista pintaa manipulaatiotekniikoita, sillä nopeasti yleistynyt ja lakkaa vaikutuksen. Joskus jopa todella hyviä aikomuksia - kuten
mahdollisuuden työskennellä kotona- voivat johtaa heikkenemiseen väliset rajat työn ja yksityiselämän. Tämä on vaarallista, koska epävirallinen kielto henkilökohtaisia tunteita levisi kaikilla elämän aloilla.Oikea tasapaino voidaan noudatettu, kun työnantaja pyrkii luomaan lämpimän työ- ilmapiiri ja samalla ymmärtää, että työntekijöillä on elämää työn ulkopuolella, mikä väistämättä vaikuttaa niiden tuulella. Ei tarvitse laittaa kaiken alttarilla tuottavuuden menettää kunnioituksen yksityiselämästä työntekijää.
Tarve kuvata iloa pitkään on täynnä ongelmia fyysisen ja psyykkisen terveyden, jotka vaihtelevat masennuksesta ja päättyen sairauksien verenkiertoelimistön.
Et voi olla onnellisempi, jatkuvasti tukahduttaa negatiivisia tunteita.
Tutkijat päättelivätParemman Työpäivä, Smile Like You Mean se. Ulottuneen päivystää hymy pilaa tunnelman sen omistaja, ja voi jopa johtaa siihen, että henkilö haluaa lopettaa työn. On myös havaittu, että naiset saavat tukahduttaminen negatiivisia tunteita kovempaa kuin miehet.
Edut synkkä
Positiiviset lisää tuottavuutta, ärtyneisyys ja epäilyksiä, myös on paljon etuja.
Tyytymättömyys on hieman hälytys, joka kertoo meille, että meillä on edessämme vieraassa ja mahdollisesti ongelmallisen tilanteen. Tämän seurauksena olemme alitajuisesti huolestuttavaa ja keskittyä. Vihaiset ihmiset yleensä paremmin erottaa heikkoja ja voimakkaita argumentteja kuin neutraalisti viritetty lähde. Tämä johtuu siitä, että stimulaatio laukaisee analyyttisen tiedon käsittely.
Helppo masennusta joskus tekee meistä varovainen ja tarkkaavainen yksityiskohtiin. mielialan lasku stimuloi kriittistä ajattelua ja viestintätaidot.
Viha voi toimia sysäyksen etsimään innovatiivisia ratkaisuja. Pieninä annoksina, viha edistää luovuutta, ja tämä johtuu siitä, viha piilee paljon energiaa.
Kuitenkin aalto luovuuden, närkästytti ei aina pitkä. Anger - erittäin uuvuttavaa tunteita. Siksi suututti ihmiset pystyvät tuottamaan mielenkiintoisia ajatuksia nopeasti, mutta ei kauan.
Tyttö, hymy
Valitettavasti sukupuolten eriarvoisuutta ulottuu oikealle näyttämään tunteitaan. Näemme usein synkkä miesten johtotehtävissä. Mutta naiset ovat tasapainossa veitsenterällä. Toisaalta, harvat ihmiset haluavat luottaa vastuullinen tehtävä liian tunteellinen nainen. Niinpä joukko tutkijoita Münchenin teknillisessä yliopistossaAvain edistäminen naisille: älä hymyile. Se totesi, että naiset aiheuttaa voimakasta iloisuus, vähemmän todennäköisesti saada korkean tason tehtävissä. Toisaalta, aggressiivinen läpitunkematon kiipijä liian todennäköisesti onnistu joukkueen, viranomaisten ja liikekumppaneita.
Alasti kunnianhimoa ja epäonnistuminen on "miellyttävä" - on ylellisyyttä, että vain harvat varaa työssäkäyviä naisia.
Naiset, jotka tukahduttaa niiden todellinen tunteetTuntuu usein onneton. Tämä on erittäin yleistä alalla työntekijöiden asiakaspalvelua ja tukea.
Ponnisteluja, että naiset näillä alueilla on viettää hallita omia tunteitaan luodakseen oikeaan tunnelmaan toisissa, kutsutaan emotionaalinen työvoimaa. Yleisesti ottaen tämä tarkoittaa kaksinkertainen velvollisuus: ei ainoastaan ne ovat teknisesti hoitamaan tehtävänsä, mutta myös hyödyntää naiseudesta.
Henkinen vastuu työvoiman kuuluu ensisijaisesti edustavilla työväenluokan. Erittäin päteviä naispuoliset työntekijät helpompi voittaa oikeus synkkyyden kuin naiset palvelualoilla.
Peli positiiviseksi ei maksa vaivaa
Kaikki henkilökunta (ja erityisesti naisten) hyötyä, kun heidän emotionaalinen tila ei sanelee johdon, ja kun he eivät yritä manipuloida voittoa yritykselle.
Riippumatta ponnistelut eivät tee parasta johtajat perustaa tiimin positiivinen pitkällä aikavälillä, tämä ei tee työtä nopeammin ja paremmin. pahantuulinen ammatti ei ole huonompi hauska ammatti, ja se on varmasti arvokkaampi kuin tyytyväisiä amatööri.