"Ei aikaa hukattavana!" Laitokset tuottavuuden, jotka eivät toimi
Tuottavuus / / December 23, 2019
Tehtävälistoista eivät ole kovin hyödyllinen, luova kaaos vain ehkäisee ja moderni työaikaa ei ole mitään järkeä.
1. Creative sotkua auttaa työtä
Tämä on tärkein peruste on ihmisiä, jotka haluavat heittää asiakirjojen sähköisiä vempaimia ja muita asioita työpöydälle, tai laittaa kaikki paperit yhteen kasaan. Kuitenkin tutkijat ovat löytäneetVuorovaikutuksia ylhäältä alas ja alhaalta ylös mekanismeja ihmisen visuaalisen aivokuorenKaaos pöydällä vähentää henkilön kykyä keskittyä ja käsitellä tietoa.
Ota paperipino käsillä on todellakin nopeampi kuin päästä ylös ja kävellä postilaatikkoon. Mutta ennemmin tai myöhemmin saavuttaa sotku määrin, että se on erittäin vaikea ymmärtää sitä. Vaikeampi päästä eroon hänestä, organisaatio vaatii paljon aikaa ja vaivaa.
2. Ei ole hetki menettää
Jotkut johtajat ja työntekijät uskovat, että tuottava päivä henkilö olisi laskettava hyödyllisiä asioita, ja joka toinen viive merkitsee menetys liiketoimintaa. Itse asiassa ajatus jatkuva non-stop työtä vahingoittaa kaikkien. Koska hänen terveyden heikkenemisestä työntekijöiden ja työtä tehdään paljon hitaammin. tämä
tuottavuus Se edellyttää joustavuutta.tutkimukset osoittavatLyhyt kiertoteitä huomattavasti parantaa tarkennuksen, tutkijat löytävätEttä lyhyt tauko, jonka aikana työ huomattavasti henkilön kykyä pitkäjänteistä työtä. On parempi levätä muutaman minuutin ajan, kuin voiman kautta yrittää homman mahdollisimman nopeasti haitaksi heidän terveydelleen ja tulosten laatuun.
3. Voittamiseksi suuria vaikeuksia tarpeeksi tahdonvoimaa
Kuvittele, että olet saanut vaikea tehtävä, johon sinulla ei ole tarpeeksi taitoa. Te kerätä kaikki tahtoa nyrkki, vakuuttaa itse, että kaikki kääntyy pois, ja ryhtyi työhön. Muutaman tunnin työtä, kun kaikki määräajat ovat kauan sitten, saat huono tulos.
Tämä johtuu vain yksi tahdonvoima ratkaista monimutkainen ongelma ei riitä. Tiedot ja taidot eivät korvaa pysyvyys. Jos sinun täytyy tehdä työtä, johon et sovi kovin hyvin, kertoo johdon. Jos yrityksesi on kiinnostunut laadusta, eikä tulosten määrä, se ratkaisee tämän ongelman.
4. Moderni työsuunnitelma on optimaalinen
Classic aikataulu useimmissa yrityksissä - Kahdeksan tuntia lounastauko. Tämä on standardi käytetään lähes kaikkialla. Kuitenkin tämä aikataulu ei ole järkeä nykymaailmassa.
Ensinnäkin, kukaan tekee kahdeksan tuntia päivässä. Lasketaan: keskimäärin viettävätKuinka monta työtuntia on työpäivä? Vain 2 tuntia, 23 minuuttia ... suoraan toiminnallisia kysymyksiä on enintään kolme tuntia. Kaikki muu aika joko prokrastiniruyut tai luoda vaikutelman työtä, ei saada lisää työpaikkoja.
Toiseksi mukaan toisessa tutkimuksessaOikeusvaltion 52 ja 17: Se on satunnaisesti, mutta se Ups Tuottavuus, Kaikkein tuottavimpia ihmiset eivät toimi useita tunteja. He vuorottelevat 50 minuuttia työskennellä 15-20 minuuttia lepoa. Taukoja voi päästä, vain tarkastella ongelmaa silmin eivätkä pala pois.
5. Tehtävälistoista - takaaja tuottavuuden
Monet ihmiset rakastavat luetteloita. Tämä on loogista: jos kirjoitamme mitä sinun pitää tehdä, niin älä unohda mitään tärkeää, eikä kierrättää.
Mutta itse asiassa oman tehtävälistojen harvoin pystyvät lisäämään tuottavuutta. Hyviä tuloksia ne on käytettävä yhdessä määräaikaa. tutkijat sanovatMääräaika sai minut tehdä seEttä jos henkilö tietää, kuinka paljon aikaa hän käytti tehtävän, se toimii nopeammin.
katso myös🧐
- Miksi työskennellä 8 tuntia ei ole mitään järkeä, ja miten järjestää päivä
- Mikä on suunnittelu virhe ja miten arvioidaan ajoitus
- Mikä on kanava sammumisen ja miten päästä pois siitä