Onko mahdollista, että 6 tuntia tehdä enemmän kuin 8 tuntia
Tuottavuus Elämä / / December 19, 2019
Voinko työskennellä 6 tuntia päivässä, ja tehdä vielä enemmän kuin normaalin aikataulun? Viranomaiset Ruotsin Göteborgin kaupungin uskovat, että se on mahdollista. Alkaa pian kokeilun tarkoituksena on osoittaa, että 36-tuntisen työviikon lisää tuottavuutta.
40-tuntisen työviikon on normi Venäjällä, kuten monissa Euroopan maissa - Saksa, Ranska, Tanska, Iso-Britannia, Norja, - määrä työaikaa vähennetään asteittain. Onko tämä johtuu vain kehittyneiden talouksien ja korkea elintaso, tai lyhennetty työaika on mahdollista saavuttaa parempaa tuottavuutta? Ruotsin Göteborgissa päätimme testata sitä kokeellisesti.
Jotkut valtion työntekijät Göteborgissa Ruotsissa tänä kesänä mukana mielenkiintoinen kokeilu. He yrittävät työskennellä 6 tuntia päivässä säilyttämisen kanssa standardin palkka.
Hanke, joka kestää vuoden, alkaa 1. heinäkuuta. Työntekijät jaetaan kahteen ryhmään. Yksi ryhmä työskentelee lyhyempi aikataulussa - 6 tuntia päivässä, ja heidän kollegansa toisen ryhmän - kuten tavallista 8 tuntia päivässä.
Uskotaan, että vähemmän tuntia keskittynyt työ auttaa lisäämään tuottavuutta. Ei tiedetä, koska mitä tehtiin tällaisia ehdotuksia, mutta koe on vahvistaa tai kumota tämän näkemyksen.
"Vertasimme kaksi ryhmää ja miten ne eroavat toisistaan - sanoo Matt Pilhem apulaiskaupunginjohtaja Göteborgissa. - Toivomme, että henkilöstö työskentelee vähemmän on vähemmän todennäköisesti mennä sairaalaan ja tuntea paremmin leikkauksen jälkeen. "
Kulttuurissa amerikkalaisen workaholics istuu kofeiinia, tehty työskentelemään pitkiä päiviä ja tuottavina. OECD-maissa, usein kehitetty, joilla on korkea elintaso, päinvastoin, on menetys työntekijöiden tuottavuutta kanssa kasvuun työtuntien.
Tässä on kaksi kaaviota, jotka esittävät työtuntien viikossa vaikuttaa bruttokansantuotteeseen. Ensimmäinen kaavio osoittaa työtuntien viikossa.
Toisessa - keskimääräinen tuottavuus työntekijöiden työtuntia kohden (jos indeksi on yli 100, BKT tunnissa enemmän kuin EU: ssa keskimäärin).
Esimerkiksi kun näet alla, kreikkalaiset enemmän aikaa työtä, mutta ne eivät ole kaikkein tuottavimpia työntekijöitä.
Kokeilu XX vuosisadan
Ruotsin kokeilu ei ole ensimmäinen yritys lisätä tuottavuutta vähentämällä työaikana. Back in 1930, suuren laman aikana, vilja porho B. K. Kellogg päätti tehdä kokeilu. Tilalle kolmen 8 tunnin vuoroja tehtaallaan Battle Creek, Michigan neljä 6 tunnin vuoroja. Tämän seurauksena yhtiö on palkannut satoja uusia ihmisiä, tuotantokustannukset ovat laskeneet ja tuottavuus on kasvanut. Tämä järjestelmä toimi vuoteen 1985 saakka.
Taloustieteilijä John Maynard Keynes alussa XX vuosisadan, ennusti, että vuoteen 2030 mennessä, vain kaikkein omistettu ihmiset työskentelevät yli 15 tuntia viikossa.
Mutta kuten todettu kvartsi verkkolehti, Keynes julisti tästä suunnilleen samaan aikaan joka Ford on tehnyt 40 tunnin työviikon työelämän normeja.
Ehkä, mutta työtuntien, se oli vielä tärkeää suorituskyvyn. Nyt tilanne on vähitellen muuttumassa, ja se liittyy erityispiirteitä modernin ammatteja.
Jo pitkään se ei tarkoita hyvin
Nyt talous hallitsee yhä enemmän ammateissa liittyvää henkistä työtä. Ja se ei ole periaate, jonka työskentely 20% pidempi, se voi olla 20% enemmän. Sama pätee luovan ammatin.
On tärkeämpää psykologia. Esimerkiksi työntekijä suorittaa tehtävän paljon nopeammin, jos määrittelevät sen konkreettisesti tehtävän.
Toinen puute pitkät työajat - negatiivinen vaikutus terveyteen. Kovaa työtä pitkiä tunteja päivässä heikentää terveyttä, mikä edelleen uhkaa menetys ansiokyvyn ja hoidon kustannukset.
Tähän mennessä emme ole parhaita mahdollisia työtunteja ja työaikaa. Ehkä kokeen tulokset osoittavat Ruotsissa, on välttämätöntä todella vähentää työaikaa, tai parempi jättää asiat sellaisina kuin ne ovat.