Myytit, tuhoten sukupolvien uran JAJAJA

Julkaisi äskettäin artikkelin Layfhakere omistettu sukupolvi JAJAJA - vuotiaita nuoria '20s. " Kuten edellä on vain 60% yleensä suorittaa monimutkaisia ​​millenialov vastuussa työtä.

Samaan aikaan vuonna 2020, tämä sukupolvi osuus on 50% työvoimasta. Mukaan PwC: n, vain 22% millenialov haluaa tutkimuksen, jossa 65% heistä haluaisi pysyvää uraa, ja 59% - korkeampi palkka. Mutta mikä tärkeintä, valtaosa (91%) Gen Y uskovat - he elävät paremmin kuin vanhempansa.

Ennen kuin kahdeksan myyttejä pilata uran nuoria ammattilaisia, jos ne ovat uskoa niihin.

Myytti 1. Kun olet 20, on mahdotonta suunnitella jotain

Venäjän sukupolven JAJAJA jo kaksi merkittävää talouden häiriöistä - vuoden 1998 kriisi ja 2008-2010. "Shock terapia" 1990-luvun työttömyys, jatkuvasti lainsäädännöllisiä muutoksia - millenialy ruusun tulivuori epävakautta. Ei ihme, että suunnitelma tulevaisuus näyttää heille ajanhukkaa - kaikkea voi muuttua milloin tahansa.

Ja turhaan. Se oli 20 kanssa "hännän" loi perustan kaiken tulevan elämän. Valintaa, olipa se yliopisto, jossa voi oppia, paikka asua, tai henkilö, jonka kanssa rakentaa perheen, riippuu paljolti siitä, mitä sinun tulee olla 30 vuotta.

Myytti 2. Meidän täytyy ymmärtää, mitä haluat

Monet asukkaat uskovat Generation Y: ennen saada työtä, sinun täytyy ymmärtää, mitä todella haluat? Tässä etsiä "ihanteellinen luokka" voisi jatkua vuosia.

Samaan aikaan monet kuuluisat ja onnistuneita ihmisiä nuoruudessaan ei karttavat mitään työtä. Esimerkiksi Brad Pitt ennen kuin hän tuli Hollywood-tähti, kuljettaja vaivaa, tarjoajan huonekaluja ja jopa yllään typerä puku kana, Tervehdin ravintolassa.

Tahansa, jopa "ole cool" työtä - tämä on henkilökohtainen kokemus, joka on joka tapauksessa on kätevä tulevaisuudessa.

Myytti 3. Voit tehdä mitään

Youth naiivi. 20 vuotta, näyttää siltä, ​​että koko maailma jalat ja voit tehdä mitään. Tämä ei ole aivan totta.

Millenialy rajattu niiden (vielä vaatimaton) valmiudet. Lisäksi "ääretön" Mahdollisuuksia on usein pakko kiirehtiä yhdestä äärimmäisyydestä toiseen - Haluan kokeilla itsekin kaikessa.

Tehdä mitään - valita minkä tahansa alueen eikä tuhlata kymmeniä, ei pääomasijoitukset, minkä seurauksena jokin niistä.

Myytti 4. Ihannetyötään - harrastukset

Sana "työ" on ± 20-vuotiailla ei ole kovin miellyttävä yhdistyksiä päivittäin pakkotyöhön toimisto, jossa nousu klo 6 ja paha pomo. Siksi yhä millenialov unelma on "vapaa taiteilijoita", kääntämällä harrastuksesi osaksi liiketoimintaa.

Mutta he unohtavat, että kaikki yrityksen (jopa "kevytmielistä", kuten esimerkiksi liiketoimintamalli) - on kovaa työtä. Onnistuisi, sinun on tehtävä lujasti töitä. Lisäksi intressit eivät usein ole kustannustehokasta, jotkut heistä - ei mahdotonta kaupallistaa.

Myytti 5. Minulla on runsaasti aikaa

Yliopisto, kanssamme, eilisen koululaiset ovat oppineet muutamia 30-vuotiaita. Oli selvää, että koulutuksen heille paljon vaikeampaa: ne revitty työn, perheen ja luentoja. Kahdenkeskisissä keskusteluissa, yksi heistä kertoi minulle, että hän oli pahoillaan, hän ei ollut saanut koulutusta 20.

Sukupolvi Y mielestä he jättivät paljon aikaa. He jatkuvasti lykätä jotain myöhemmin. Kiire kasvaa, mutta ei ole kiirettä tehdä. Mutta vaikka jopa 20-vuotiailla on vähän, seuraavien 10 vuoden aikana olemme täytyy saada tehdä (oppia, kokeilla, käymään, kokemus) niin paljon kuin mahdollista.

Myytti 6. Älä pidä työtä - Go

Millenialy röyhkeä ja impulsiivinen - valmis näyttämään keskisormi ja lähteä töistä, paiskautuvista oven, jos ensimmäisen vaikeuksista. Mutta ennen tällaisten päätösten tekemiseen, sinun täytyy kysyä itseltäsi muutamia kysymyksiä:

• Miksi en pidä työtäni?
• Kaikki teen oikein?
• Ja miksi sain tämän kannan?

Myös harkita, onko sinulla tarpeeksi säästöjä tilapäisesti jääneet työttömiksi eivätkä istu kaulaan vanhemmille?

Myytti 7. Huonolta pomo Running Scared

JAJAJA sukupolvi voi sietää sitä, kun he osoittavat. Varsinkin pomo. Erityisen huono pomo. Monet 20-vuotiaat pojat ja tytöt ovat varmasti ymmärtää joitakin asioita paremmin kuin toiset, ja siksi ei aio sietää tyrannimainen pomo.

Samaan aikaan työ jotkut yritykset voivat antaa mahdollisimman paljon (rahaa, kokemus, viestintä), joka on meluisa vai martinet vain eivät kiinnitä huomiota. Lisäksi MayklySkotty hyvin karkaistu luonne - kun "koulutus" selviävät tahansa joukkueen.

Myytti 8. I ansaitsevat parempaa

"Y" on usein liian suuria odotuksia, he uskovat, että työt pitäisi sopeutua niihin, eikä niitä töitä. Hehän ansaitsevat parasta!

Itse asiassa, työnantajat - ei vanhempien ja lastenhoitajat, heidän ei tarvitse muuttaa työoloja (jos kaikki on järjestetty puitteissa lain) kullekin 20-vuotias työntekijä.

(Via: 1, 2)

view: Shutterstock