11 työntekijäryhmiä, joka on parempi puhdistaa sivut sosiaalisiin verkostoihin

1. virallinen

kunnallinenLiittovaltion laki "kunnallisen Venäjän federaatiossa" päivätty 02.03.2007 numero 25-FZ ja virkamiehetLiittovaltion laki 27. heinäkuuta 2004 № 79-FZ "On valtion virkamieslain Venäjän federaation" pitäisi olla varovainen hänen lausunnot. Lain mukaan ne eivät voi julkisesti suorituskyvyn arvioimiseen valtion virastot ja niiden johtajat, mukaan lukien päätöksiä korkeampien tuomioistuinten ja osastot, joissa he työskentelevät itse.

Poikkeuksena ovat vain ne, jotka on tarkoitus kertoa, mitä tapahtuu yksikössä - lehdistö sihteeriä esimerkiksi. Mutta tämä ei todennäköisesti katsottava lupa kielteisiä arvioita.

Rikkoo lakia - perusteella purkaa sopimus kanssa upseeri. Joten, sijainen taloudellisen kehityksen ministeri Sergei Belyakov sai potkutTietoja Belyakov S. yu kun tuomitaan jäätymisen kertyviä osa eläkkeistä 2015. Hänen Facebook-sivulla, hän pahoitteli sitä, että virkamiehet eivät pitävät sanansa.

Lisäksi kuntien ja virkamiehet ovat velvollisiaLiittovaltion laki "muutoksista liittovaltion lain" On valtion virkamieslain Venäjän federaatio "ja liittovaltion laki" kunnallisen Venäjän federaatiossa "" alkaen 30.06.2016 № 224-FZ

vuosittain ennen 1. huhtikuuta voivat raportoida tilit Internetissä, jos on tietoa, joka antaa meille mahdollisuuden tunnistaa identiteetin kirjailija. Ja analysoi verkkotoimintaa kolmelta edelliseltä työvuosien.

2. sotilas

Mitä tulee rajoituksia sotilaallisen nämä rajoitukset koskevatLiittovaltion laki "asemasta varusmiesten" alkaen 27.05.1998 numero 76-FZKuten virkamiehiä. Siksi arvostelusta johto voi menettää paikkojaRosgvardiya potkut Ensign koska kritiikki viranomaisten ja ravistellen Grudinina blogi YouTubessa.

3. kasvattaja

TyölainsäädäntöönTyölainsäädännön artikkelissa 81. Päättyminen työsopimuksen työnantajan On useita syitä työntekijöiden irtisanomisen työnantajan kysyntää myös moraalitonta käytöstä, mutta vain työntekijöille, joiden toiminnasta aiheutuu kasvatuksellisen tehtävän. Puhumme opettajat, kasvattajat päiväkodeissa, Opettajat lisäkoulutus sekä lapsille että aikuisille.

Käsite "moraaliton teko ristiriidassa toiminnan jatkamiseksi" on hyvin epämääräinen. Päätöksen jatkoon johtajan kanssa organisaation.

Opettaja voi ampua melkein mitä: valokuville on uimapuku Historian opettaja Omsk potkut, koska julkaistut valokuvat Internetissä on uimapukutunnustamistaHallitus väitteen: Valdain opettaja sai potkut, koska hänen virka sosiaalinen verkosto, jossa hän pyysi auttaa häntä järjestämään luokan sijoittamisesta omaa rahaa korjaukseen luokassa ja pyynnön avunannosta suuttumustaOpetti rakastamaan kotimaataan epäoikeudenmukaisuutta. Siksi opettajien, koska kukaan ei tiedä, että hiljaisuus - kultaa.

4. tuomari

Oikeudenkäymiskaaren EthicsOikeudenkäymiskaaressa Ethics Se sanoi, että tuomarin "on noudatettava korkeimpia moraali ja etiikka, <...> välttää kaikkea, mikä voisi heikentää arvovaltaan ja vahingoittaa mainetta tuomareita." Rikkomisesta palvelijat Themis saattaa menettääRF laki 06.26.1992 № 3132-1 (toim. alkaen 11.12.2018) "On tuomarien asemasta Venäjän federaatiossa" postitse.

Käytännössä tuomarit ovat menettäneet valtuuksiaan valokuvan jalat pöydälläTuomari kiinni "juhlapuheissa" tai pullon vodkaaLiittovaltion tuomari hylkäsi koska pöyristyttävää valokuvat sosiaalinen verkosto.

Venäjän tuomarit hallituksen puheenjohtaja Viktor Momotov varoittiTuomarin tulee varovasti lisätä ystäviä sosiaalisissa verkoissa kollegat, että on tarpeen valvoa paitsi sisältöä, vaan myös niille, jotka lisätään ystäviä, jotka laitat huskyt ja niin edelleen.

5. asianajaja

Asianajotoimisto sekä tuomarit, on koodi ammattietiikanKoodi ammattietiikkaa asianajaja. Hän määrää "kaikissa olosuhteissa säilyttää kunniaa ominaisia ​​ammattia." Laki ja moraali olisi etusija asiakkaan toiveiden. Yksi toimenpiteistä rikkomisesta koodeksin - riistäminen asianajajia.

Rangaista, esimerkiksi, voi matonMark Feigin riistää asianajajan asema virkaa Twitterissä tai "mielivaltaisesta kritiikkiäloukkaantunut järjestelmä oikeuslaitos. "

6. FSB upseeri

Ei ole väliä mitä asemaa liittovaltion turvallisuuspalvelun mies vie: hän on kiellettyLiittovaltion laki 3. huhtikuuta 1995 № 40-FZ "On liittovaltion turvallisuuspalvelun" julkaise mitään, mikä antaa viitteitä hänen työpaikallaan, pistettä kollegoille, paljastaa mitä virasto. Kaikki on huippusalaista. Lisäksi jopa määrittää niiden henkilötietoja voidaan tehdä vain, jos se sallii pään FSB.

7. syyttäjä

Syyttäjät julkisissa lausunnoissa lainLiittovaltion laki "On syyttäjänvirasto Venäjän federaation" päivätty 01.17.1992 № 2202-1 virkamiesten.

8. Työntekijä tutkintavaliokunnan

Käytössä tutkijat sovelletaan myös kieltojaLiittovaltion laki "On Venäjän federaation tutkintakomitea" päivätty 28.12.2010 numero 403-FZHyväksyi lain julkisen palvelun. Entä parempi vaieta ja varmasti ei kannata kritisoi viranomaisia.

9. poliisi

Olkaimet voi riistääLiittovaltion laki "palvelun elimissä sisäisiin asioihin Venäjän federaation ja käyttöönotto Muutokset koskevat tiettyjen säädösten Venäjän federaation" sillä vähättelyä kunniaa rikoksesta, kuten julkaisemiseen kiistanalainen postitse.

Ja seuraavaksi parasta, ei vain sisältöä, mutta myös kommentit ystäviä alla virkaa. Jos toverit mainita krapulaCop potkut epäeettistä valokuvia sosiaalisissa verkoissa, Pahat tavat tai sopimatonta käytöstä, se ei johda mitään hyvää.

10. työntekijä paikallisen eettiset

Mukaan työlainsäädännönTyölainsäädännön artikkelissa 81. Päättyminen työsopimuksen työnantajan, Voi erottaa työntekijä toistuvaan puutteellisesta työtehtäviin, jos hän on jo kuri. Syytä tehdä tällainen seuraamus, usein täsmennetty sisäiset asiakirjat - työnkuva ja käytännesäännöt.

Tämä on mahdollista vain, jos työntekijä tuntee paikalliset, mikä osoittaa sen allekirjoittamista.

11. Työntekijä, jolla on pääsy salaisia

Mistä tahansa voidaan laukaistaTyölainsäädännön artikkelissa 81. Päättyminen työsopimuksen työnantajan julkistamista valtion, kaupallista, salassapitovelvollisuutta jos tieto tuli tunnetuksi työn kuluessa. Joten kannattaa olla varovainen kirjaa yrityksen.

Lisää muistiossa

Työlainsäädäntö kieltääTyölainsäädännön artiklan 3. Syrjintäkieltoa työelämässä syrjintää millään perusteella. Tämä tarkoittaa, että yksi ei voi ohittaa varten ilmaista mielipiteensä sosiaalisissa verkostoissa, vaikka post näyttää kyseenalainen moraalisesta näkökulmasta. Mutta työnantaja on muitakin tapoja hyvästellä epämiellyttävää työntekijälle - suhteellisen rehellinen, ja varsin salakavala.

Esimerkiksi painamalla kirjoitti paljon, että "Aeroflot" potkutLentoemäntä "Aeroflot" poltettiin sopimattoman viestin Twitteriin lentoemäntä sopimattomasta viesti Twitterissä. Itse asiassa työsopimuksen todella lopetetaan, mutta yhteisellä sopimuksella. Ja jo otsikosta käy ilmi, että tämä toimenpide on hyväksyttävä työnantaja ja työntekijä. Viime usein saa korvausta tällaisessa tapauksessa.

Jos työntekijä on tullut erittäin ikävää jäseneksi työvoima, Yhtiö voi myös tehdä seuraavasti:

• leikata asennossa;
• Se toteaa, että työntekijä ei vastaa asemaa (käytännössä se on lähes mahdotonta, koska menettelyn monimutkaisuuden);
• provosoida rikkoo työvoimaa tehtäviin (esim antaa hiljaisen lähtöön ilman vastaavaa järjestys, ja sitten harkita puuttuminen työpaikoilla poissaoloja) hylkää ja "alla"Työlainsäädännön artikkelissa 81. Päättyminen työsopimuksen työnantajan ;
• maksavat vain palkka, jos hän on alaikäinen osa palkasta, kun työntekijä ei mene pois itse.

Vastustaa kaikkea tätä, on syytä kerätä todisteita, etsiä todistajia ja mennä oikeuteen.