onko lakisääteisesti tai saada poistaa tilini
Mukaan analyytikko, johtaja Social konfliktinratkaisu keskus, Oleg Ivanov, tulli luoda tilejä sosiaaliset verkostot voidaan täsmennetty työsopimuksessa tai toimenkuva työntekijä. Sitten tämä osa ammatillista toimintaa työntekijän ja hän on velvollinen pitämään tämän sivun osana työtehtävien.
Mutta jos työnantaja on itse asiassa vain yksi hänen tiedossaan syyt edellyttää työntekijän sulkea tilin sosiaaliset verkostot, tai niihin huomautuksia kulkuun sen sivuja, sitten, että muodollisesti katsoen on hyökkäys henkilökohtaista tilaa työntekijä.
Oleg Ivanov, politiikan tutkija, johtaja keskuksen ratkaistavaksi sosiaalisia konflikteja
Samalla Oleg Ivanov totesi, että kansalaisten edustajat, yhteiskunnallisesti tärkeitä ammatteja (opettajat, virkamiehet, poliisit, lääkärit, papit ja niin edelleen) on oltava varovainen saattaessaan sosiaalisten verkostojen sisältöön. Viestinsä ovat paljon todennäköisemmin keskellä yleisön huomio ja aiheuttaa epämiellyttäviä seurauksia.
Johtaja oikeudellisen yksikön "Unitedin puolustajat" Konstantin Bobrov lisää, että sosiaalisen median alustat voidaan jakaa ammattimaisiin ja ei-ammattilainen. Entinen käytetään vain sisäisesti vuorovaikutusta työntekijöille. Niinpä työnantaja voi vaatia olla tili verkossa.
Kuten ei-ammattimainen verkot (esimerkiksi "VKontakte», Facebook), ne on alun perin suunniteltu kommunikoimaan vapaasti eikä tehdä työtä tehtäviä. Jos työnantaja tarvitsee saada tilille tällaisessa verkossa, se voidaan hakea muutosta tuomioistuinten kautta, valtion työsuojelutarkastusviraston syyttäjänviraston.
Konstantin Bobrov, johtaja oikeudellisen yksikön "monitoimikeskuksen Suojelua"
Voi erottaa sisällöstä sosiaalisten verkostojen
Mukaan Oleg Ivanov, oikeudelliset irtisanomisen virkaa sosiaalisissa verkoissa on vain kaksi:
- Jos työntekijä julkaisee tiedot, jotka on suojattu lailla (valtion, kaupallinen, virkamies tai muu salainen) ja tuli tunnetuksi työssä.
- Jos työntekijä suorittaa koulutustilaisuuksia, puts jotain moraalitonta, ristiriidassa tulevaan toimintaan kuilu.
For "amoralku" menettää työpaikat saattavat81 artiklassa LC RF. Päättyminen työsopimuksen työnantajan työntekijät päiväkodeissa, kouluissa, keskiasteen ja korkeakoulujen laitokset lisäkoulutuksen lasten ja aikuisten ja niin edelleen. Laki ei säännellä, mitä pidetään moraalitonta teko. Joskus se riittää laittaa kuvia uimapukuHistorian opettaja Omsk potkut, koska julkaistut valokuvat Internetissä on uimapuku.
Oleg Ivanov, politiikan tutkija, johtaja keskuksen ratkaistavaksi sosiaalisia konfliktejaMuissa työntekijöiden irtisanomisen liittyvät niiden toimintaa sosiaalisten verkostojen, voi valittaa oikeudessa.
Mitä jos haluat hylätä tai rangaistakseen
Jos et ole rikkonut ehtoja työsopimuksen, ja ovat kaukana pedagogisen toiminnan, yrityksiä potkut tai soveltaa kurinpitoseuraamuksen laitonta.
Mukaan varatuomari eurooppalaisten Asianajotoimisto Elena Derzhievoy, työlain kielletään syrjintä, mukaan lukien kuuluvat organisaation tai ryhmä - eikä ainoastaan irtisanomista, vaan myös vuokraamalla. Erottamisesta "mielipide" on ristiriidassa työlain.
Joskus työnantajat käyttävät väärin asemaansa ja uskomme, että yritys voi olla vain yksi ainoa sosiaalinen ja poliittinen asema. On tärkeää tietää oikeutesi: potkut "lausunto" eivät ole oikeutettuja.
Elena Derzhieva, johtava asianajaja eurooppaoikeuden Palvelu
Työnantaja voi keskittyä vain noudattamatta jättämisestä asennossa. Mutta sitten hän olisi todistettava, että olet riittämätön pätevyys. Käytännössä se on melko vaikea tehdä. Siksi suositus tässä on yksi, ja se on hyvin yksinkertainen: jos sinulla on edessään epäoikeudenmukaisuutta, mennä oikeuteen.
Johtaja oikeudellisen yksikön "Unitedin puolustajat" Konstantin Bobrov totesi, että laittomasti irtisanotulle työntekijälle joutua palauttamaan sen työ, palkka korvaus menetetyistä ansioista välisenä aikana irtisanomisen ja uudelleen, sekä vaatia korvausta henkisestä haittaa.
katso myös🧐
- Miten saada eniten irtisanomiselta
- Miten välttää itsestään hullun Internetissä
- 7 merkkejä siitä, että sosiaalisten verkostojen haitallisia mielenterveyden