Miten menestyä olemalla rehellinen mies
Motivaatio Kirjat / / December 19, 2019
Sääntö 1. Valitse oikea altaan
Kun kysyin bob Sutton, opettaja valmistunut Stanfordin Business School, mitään neuvoja niistä, jotka hän antaa hänen oppilaansa parasta, hän vastasi:
Alkaa työskennellä uudessa paikassa, hyvin katsomaan tulevia työtovereitasi, koska on todennäköistä, että sinusta tulee heidän kaltaisiaan, ja he eivät ole sinua varten. Et voi muuttaa niitä. Jos et pidä, niin et ole tottunut.
Sopimaton työympäristö voit vaihtaa huonompaan, ja tehdä onnettomuus. Tutkimukset osoittavat, että epärehellisyys on tarttuvaa. Seeing että muita kohdellaan epäoikeudenmukaisesti, olemme myös alkaneet rikkoa sääntöjä.
Onneksi vaikutus joukkueen ulottuu molemmin puolin. Kun näemme, että muut käyttäytyvät epäitsekkäästi, niin myös alkaa tehdä pyyteettömästi. Ja olisit huono, yhdistettynä muita hyviä ihmisiä.
Sääntö 2. Ensin käydä yhteistyöstä
Kun opettaja Harvard Business School Deepak Malhotra opettaa opiskelijoille taidetta neuvottelutOn ensisijaisesti suositeltavaa soittaa vastustaja sympatiaa, ei näyttämään sitkeyttä.
Se on myös keskeinen rooli kehitettäessä tunnetta keskinäistä yhteistyötä voi olla eräänlainen ele - tarjous apua. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi antaa kaikille tapaat kaksikymmentä. Huolto ja kohteliaisuus voi olla varsin pieni.
Lainata kirjan "haukkuu väärää puuta"Ottaa ja lähettää uuden sellikaverillasi lahja koriin. Kun vankilan pihalla heilutella veitset, paljon enemmän ihmisiä kattaa selkää.
Unohdamme usein, että melko yksinkertainen toiminta (esimerkiksi viettää 30 sekuntia kirjoittamaan sähköisiä kirjeet edustamaan ihmisestä toiseen) voi tuoda jonkun suuren palveluksen (esimerkiksi uuden työ).
Sääntö 3. Muista: omistautumista - ole merkki pyhyys ja mielettömyyttä
Uskottavuutta muiden kokonaisuutena tehokkaampi. On mahdotonta ennustaa, kuinka menestyksekäs yhteistyö kussakin yksittäistapauksessa, mutta voittaa olet varmasti useammin kuin menettää. Tutkimustulokset vaikutuksesta luottamuksen osoittaneet, että parhaiten menestyvät ihmiset arvostavat luottamusta toisia 8 pistettä - ei 10!
Kuitenkin liian paljon antaa, alamme emotionaalisesti häivyttää. Kaksi tuntia vapaaehtoistyötä auttaa muita viikossa riittää lisätä itsetuntemusta. Joten älä syytä itseäsi, että et uhrata itse, mutta ei tarvitse tekosyitä, ja se, että sinulla ei ole tarpeeksi aikaa.
Sääntö 4. Työskennelleet kovasti, mutta varmista, että se havaitaan
Mitä voimme oppia ylimielinen egoisteja mutta ei esineiden heidän kaltaisiaan? Ne eivät ole ujoja tehostaa edistystä. Itsekäs mainostaa ja neuvotella edullisin ehdoin. He yrittävät olla näkyvissä. Tämä voidaan tehdä, ja olematta röyhkeä moraaliton. Aivan varmasti olla hyödyllistä laittaa hieman itsestäsi esillä, menettämättä korkean moraalisia ominaisuuksia.
Tehdään ilman tekopyhyyttä ja naiivi. Sinun on todella olla havaittavissa, mutta ei välttämättä miellyttää esimiehilleen. Tällainen on ihmisluonto.
Kova työ ei maksa pois, jos ihmiset eivät tiedä, kuka palkita siitä.
Luuletko joku voisi onnistuneesti myy hyvä tuote lainkaan ilman mainontaa ja osallistuminen markkinoinnin? Tuskin. Missä on tasapainossa?
Joka perjantai toimittamaan pään sähköpostiviestin, jossa on lyhyt luettelo heidän saavutuksistaan viikolla. Ei mitään erikoista, vain hetkeksi näyttää hänelle, kuinka paljon hyötyä aikaa tehdä. Jos luulet, että hän näkee kaiken, älä ohuemmiksi itseäsi. Hänellä on runsaasti omia asioitaan ja ongelmia. Hän arvioi toimia ja alkaa yhdistää sinut joitakin myönteisiä sanomia (tulossa teiltä, tietenkin). Ja kun on aika kysyä lisäys palkka (tai päivittää uudelleen), sinun tarvitsee vain tarkistaa nämä kirjeet ja muista miksi olet niin ihana työntekijä.
Sääntö 5. Ajatella tulevaisuutta ja saada muut tekemään samoin
Yrittää tehdä kaikkensa löytää näkymiä. Sisällyttää sopimukseen useammassa vaiheessa. Kertoa ihmisille, miten voit auttaa heitä tulevaisuudessa. Mitä enemmän jaksoja vuorovaikutuksen tai yhteisiä kavereita, sitä suurempi todennäköisyys toistuvista yhteydenotoista, sitä parempi vastustaja kohdella sinua hyvin.
David Destin, tiiminvetäjä tutkimiseen sosiaalisen tunteiden Luoteis-yliopistoIhmiset ovat aina yrittää erottaa kaksi asiaa: voitko luottaa mahdollisen kumppanin ja mitkä ovat mahdollisuudet tavata hänet uudestaan. Vastaukset näihin kysymyksiin määräävät suurelta osin, mitä kukaan meistä haluavat tehdä tällä hetkellä.
Sääntö 6. näkemiin
Elämä on meluisa ja monimutkainen, ja meillä ei ole täydellisiä ja tarkkoja tietoja muista ja heidän motiivinsa. Joskus on ei toiminut yhteistyössä banaali väärinkäsityksiä.
Myönnä pois, et voi edes kuvitella ei aina luottaa. Sanot, että olet laihdutus, ja sitten joku tuo munkkeja töihin, ja olet lähettämässä ruokavalioon helvettiin. Tarkoittaako tämä, että olet ikuisesti syyllinen ja ei koskaan voi luottaa itse? Ei tietenkään!
On tärkeää joskus antaa toinen mahdollisuus. Et ole täydellinen, muut epätäydellinen ihmisille, me kaikki joskus, sekava ja älä tee mitä he olivat menossa.
Eric Barker kirja "Haukkuu väärää puuta"On lukemisen arvoinen niille, jotka haluavat ymmärtää mikä erottaa uskomattoman onnistuneen ihmisiä kaikki muutkin, sekä selvittää, miten tulla heidän kaltaisiaan, ja miksi joissain tapauksissa se on parempi olla tekemättä niin.
Ostaa kirjan
katso myös
- 15 tapoja tulla varmempi ja saavuttaa menestystä →
- Miten selvittää missä vuotaa menestykseen →
- 10 äänikirjat auttaa muuttamaan elämäänsä ja saavuttaa menestystä →