Todellinen johtaja tietää, että ...
Motivaatio / / December 19, 2019
Mitä erityisiä laitosten on noudatettava todellinen johtaja? Viitaten ihmisten kokemukset, joilla on jotakin osuutta tässä asiassa.
"Johtaja", "johtaja" - nämä sanat ovat jo kauan sitten tullut tutuksi meille. Nyt niin paljon puhua kyky älykkäästi hallita, motivoida, aloitteisesti ottaa luovia ratkaisuja. Koska se on yleisesti uskotaan, kaikki tämä - perus johtamistaitoja. Joskus nämä määritelmät tuntuvat pitkä diskurssi.
Mutta mikä on erityinen laitteistojen on noudatettava samoja johtaja? Viitaten ihmisten kokemukset, joilla on jotakin osuutta tässä asiassa.
Henkilöt, joilla on asennuksen kasvun itse ottaa vastuu johtavan prosessin onnistuminen, ja ylläpitää sitä. Kirjasta Carol DUEK "Joustava mieli"
VASTUU = ACTION. Lisäksi ennakoiva toiminta. Tämä ei ole reaktio jotain, joka on jo tapahtunut, ei sadetus tuhkaa päälaelleen ja jättää syyllinen hänen päänsä alas.
Mies istuu ja valittaa: "Olen huono, olen köyhä, sairas ja nälkäinen, eikä mikään elämässäni ei toimi." Jos joku on sitä tässä vaiheessa sanoa, että "se oli hänen syytään, koska hän oli vastuussa hänen elämänsä", jos hän on oikeassa? Mielestäni ei. Mies elämässään ei vastannut. Hän ei ollut vastuussa, koska se ei ole tehnyt mitään toimia, jotka saattaisivat johtaa hänet toiseen elämään.
Vastuullisuus = Toiminnot. Tai voit silti näin: = IDLE vastuutonta. Kirjasta Maxim Batyreva "45 johtaja tatuoinnit"
Ihmistä ei pidä pakottaa ajella, jos sinulla on parta. Työntekijät ei voi pakottaa lukemaan kirjaa, jos et tiedä, mitä siellä puhutaan. Et voi pakottaa työntekijän noudattamaan pukeutumisesta, jos hän menee farkut. Et voi pakottaa työntekijän tulemaan ajoissa, jos hän myöhässä töistä. Kirjasta Maxim Batyreva "45 johtaja tatuoinnit"
Jos tiedät, mitä tuloksia haluat saada, voit keskittyä olennaiseen eikä periksi tunteita, jotka ovat liian usein johtaa nopeasti impotenssi. Kirjasta Peter Bregman "18 Minutes"
Tämä itseluottamus ei ilmenny otsikko, eikä kalliita pukuja, hienoja autoja tai suuria yritysostoja. Se ilmaistaan laitoksessa omassa valmis kehittämään. Kirjasta Carol DUEK "Joustava mieli"
Ryhdymme kaiken. Mutta siinä piilee virhe - jos kyseessä yritetään kokeilla kaikkea noutopöydästä. Emme yksinkertaisesti voi tehdä kaikkea ja eivät saa neuroosi, ehtyminen ja ruuhkia.
Opetella viisaasti käyttää aikaa, on syytä kysyä muutamia tärkeitä kysymyksiä, että me usein välttää mitä olet valmis tekemään? Se ei tuo sinulle onnea? Mikä ei ole sinulle tärkeää? Mikä estää sinua? Kirjasta Peter Bregman "18 Minutes"
Se on niin, että ihmiset heittävät kätensä. Lakkaa taistella itselleen, alkavat ajelehtia ja hiljaa kuihtuvat. Tämän voit tehdä jotain, on mahdollista elvyttää mies, innostaa, vetää ulos kriisistä. Vaikeaa, mutta mahdollista. Tärkeintä tällä hetkellä olla yhdessä, koska toiset tarvitsevat energiaa ja voimaa.
Edellytys "vetää ulos" henkilö on liitetiedoston se rakkaasi, henkilökohtainen, oma elinvoimaa. Kun valmis luopumaan valtaa ei ole, se on parempi olla edes yrittää. Kirjasta Maxim Batyreva "45 johtaja tatuoinnit"
Hän juoksi virtaukset ajatuksen, ja vain siksi - maa ...
B. sh Okudzhava
Jos uskot lahjakkuutta kasvaa ansiosta sitkeyttä ja ponnisteluja, sitten etsit epäonnistumisia. Loppujen lopuksi ne tarjoavat mahdollisuuden parantaa. Ihmiset, kasvuhakuinen, tuntuu älykkäämpiä oppimisessa, eikä silloin, kun ne toimivat moitteettomasti. Kirjasta Peter Bregman "18 Minutes"