10 myyttejä, jotka vaikeuttavat tuottavuuden

Usein mitä pidämme tuottavuutta sääntöjä ja estävät meitä olemasta tuottava. Ainoa asia, että voimme tehdä vaikuttaa - se on meidän asenne tapahtumia ja ilmiöitä, ja tietenkin - suhtaudumme tapahtumiin. Siksi meidän tuomioita ja uskomukset ovat niin tärkeitä onnistumisen. Yritetään paljastaa yhteisiä myyttejä yhdessä.

Myytti 1: Järjestetty, sitten nuoli. Organisaatio sekoitetaan usein elottomuus kasarmeja pelastettiin vuodepaikkaa. Kuitenkin nuoli puhtautta toimistosi voi tulla paikka, jossa olet jatkuvasti menettää. Järjestäytynyt myös pohdittava ympäristölle, jossa kaikki mitä tarvitset tällä hetkellä - käsillä, eikä tarpeettomasti häiritä, mutta se löytyy nopeasti, jos tarvetta ilmenee. Voidaan päätellä, että muuttaa sotku tarvetta vain silloin, kun se ei enää työn puolestasi.

Myytti 2: Minulla ei ole aikaa mihinkään järjestelmään. Se on usein kuullut perusteena haluttomuudesta toteuttaa tehtäviä hallintaan. Mutta totuus on, että aika tarvitaan tukemaan järjestelmän oikeassa suhteessa hyötyä sen täytäntöönpanoa.

Myytti 3: Systems jäykkä ja joustamaton. Tämä on toinen valitus kohti omaa toimintaansa hallintajärjestelmiä. Hän näyttää olevan innoittamana luottamusta siihen, että kantelijan elämä on niin kaoottista, ettei järjestelmää Se ei toimi. Itse elämä on kaoottinen, koska haluttomuus tehdä ainakin vähän enemmän järjestäytynyttä ja ennustettavissa. Mukauttamista - prosessi poistaa tarpeettomat sinulle henkilökohtaisesti, ja lisäsi, että ilman et itse usko.

Myytti 4: Tuottavuus on iso kuorma. Näyttää siltä, ​​että jos minulla on aikaa tehdä kaikkea, että olen tekemässä nyt puolet ajasta, teen kaksi kertaa niin paljon. Joskus käy niin, mutta tässä asia asettaa sinut. Vaan tehdä työtä puoli aikaa vain tehdä kaksi kertaa niin paljon - se ei ole tuottavaa, se on tyhmä. Vietä vapaa-aikaa perheen, terveyttä ja harrastukset.

Myytti 5: Luovuus ei voida soveltaa järjestelmään. Jos uskot, että tuottavuus vain laitteessa toimistoihin ja liikemiehet, olet väärässä. Luova työ - myös: suunnittelu, organisointi ja motivaatiota suorittaa tehtäviä tarvitaan sitä ei ole ollenkaan yhtä, ja joskus jopa enemmän. Rutiininomaisella - jotain, joka on usein huomiotta luovia ihmisiä, mutta jota ilman on vaikea antaa hyviä palkkioita, maksetut laskut ja kaikki käytettävissä olevat tarvittavat työtä. Järjestelmä mahdollistaa nopeasti selvitä tästä rutiini, mahdollistaa kuluttaa niin paljon tai enemmän aikaa luovuuteen.

Myytti 6: Työskentelen paremmin kun turvaa. Jotkut vakavasti uskovat, että stressi ja lähellä päiväys auttaa heitä tavata ja työskennellä tehokkaasti. Yhdeksän kertaa kymmenestä se ei ole. Jatkuva stressi ja kiihottumisen ja ovat haitallisia terveydelle ja yrityksesiMitä oikeastaan ​​mitään puhuttavaa tuottavuutta.

Myytti 7: puute - minun elimistö. Se on todella niin, mutta kohta täällä ei ole se, joka asettaa nämä sanat puhuvat. tämä hodgepodge tavat, käytännöt ja uskomukset - järjestelmään, ja olet kova työ ylläpitää sitä. Tässä tapauksessa, et ole ajatellut miten parantaa tuottavuutta.

Myytti 8: Tarvitsen inspiraatiota. Ei, se ei ole välttämätöntä. Inspiraatio - hieno asia, mutta se on harvoin tarpeen, kun haluat tehdä liiketoimintaa. Mitä todella tarvitset - järjestelmä, jonka avulla voit helposti käyttää inspiraation, missä se on et käynyt.

Myytti 9: Järjestäytynyt - se on tylsä. Tämä on muunnelma ensimmäisen myytti, maustettu kuudes. Jotkut ihmiset rakastavat uida sekaannusta. mutta järjestäytyneen ole tylsää, tylsää olla tylsää. Järjestelmä pitäisi tuoda iloa, luo se vain.

Myytti 10: Ei ole mitään tehtävää - minulle, että jotain on vialla. Tämä saattaa osittain olla totta: mikään järjestelmä ei voi korjata perusongelmat elämässäsi. Ainoa asia, hän voisi tehdä - antaa sinulle aikaa ja työkaluja korjata nämä ongelmat.

Lopulta omaan kehitykseen, sinun menestys kuin jos et ole määrittänyt - se on oman yrityksen. Tuottavuuden kasvu ja helpottaa Selvennykseksi tien, mutta se on tie, ei tulosta.