GTD voidaan tehdä vanhoilla keinoilla

Puhumme usein kaikenlaisia ​​työkaluja, joiden avulla ei hukkua mereen ongelmia ja tehdä kaikkea nopeasti ja tehokkaasti. Mutta ei aina voimme asentaa kaikki työkalut kaikilla työpaikoilla. Ja vaikka ei aina ja tarvetta asentaa mitään, pitäisi varmaan miettiä, miten parhaiten käyttää mitä sinulla jo on.

Jos työskentelet ohjelmistoalalla, niin olet todennäköisesti edessään bug-seurantajärjestelmä. Nykyaikaisten, mielestäni on vahva kyky sopeutua erilaisiin tarpeisiin, että he voivat suositella paljon laajempi eikä rajoitu alalla ohjelmistokehitystä. Mutta vaikka et itse voi myöskään perustaa eikä vaikutuksia, jotka riippuvat kokoonpanon, niin voit lähes varmasti voi luoda oman henkilökohtaisen baari GTD tällaisessa järjestelmässä.

Annan teille esimerkin, joka perustuu JIRAKaikenlaiset tunnettu ohjausjärjestelmä pyyntöjä. Siinä voit muokata henkilökohtaisia ​​portaalin lisäämällä välilehdet ja erilaisia ​​portlettien.

Tässä tapauksessa olemme kiinnostuneita tässä:

Käyttää sitä, sinun täytyy ensin miettiä järjestelmällä, joka kirjaa lankeaisi tiettyjen.

Esimerkiksi minun postilaatikkoon pitäisi saada kaikki uudet laitokset tai löysi levy-yhtiön omistamaa hankkeita riippumatta joille ne on tarkoitettu. Seuraavat kohdat on auki kirjaa tarkoitettu sen minulle, ja Someday / Maybe - vireillä matalan prioriteetin ei ole avoin kirjaa, jotka on osoitettu minulle. Luultavasti idean. Näin se katsoo minua:

Käyttöönotto järjestelmien kuten GTD organisaatioissa, vaikka niiden näennäisen henkilökohtaisia, minusta on erittäin hyödyllinen ilmiö parantaa yleistä suorituskykyä koko joukkue.