Nolan Bushnell: ihmiset ensin vaarantaneet palkata Steve Jobs työssä
Makradar Teknologian / / December 19, 2019
Nolan Bushnell tiedetään vuosikausia etsivät lahjakkaita, eksentrinen erakkoja, palkkasi heidät yhtiön ja anna kykyjään kehittyä. Tämä oli osittain sanelee yritysten toimintaa, jota hän johti kaikki nämä vuodet. Bushnell on perustaja Atari ja ensimmäinen pomo Steve Jobs, joka on ollut mukana luomassa näitä klassisia pelejä kuten Pong. Myöhemmin, Bushnell aloitti monia yrityksiä vuosien varrella, kuten pizza ketjun Chuck E. Juustoa. Nyt 71-vuotias yrittäjä, joka on laajalti pidetty isä koko videopeli teollisuus on eräänlainen vanhempi alan teknologian käyttöä.
Pitkä tunnetaan miehenä epätavallinen ajattelutapa, hän pysyy legenda Piilaaksossa ja sen jälkeen, Ainutlaatuisen maailmankuvaa, joka on osittain ilmenee monia ihmisiä, jotka työskentelivät häntä vastaan aikaa.
Tästä syystä Bushnell ura voidaan pitää varasto tiedon kaikille johtajille, jotka joutuvat työskentelemään luovia ja lahjakkaita yksilöitä.
Bushnell ylpeänä myöntää, että hänen paras laukausta, jonka hän palkkasi kaikki nämä vuodet, olisi "eksentrinen" mielestä monien perinteisten yhtiöiden, kuten IBM. Ainakin ottaa Harold Lee, insinööri Atari, loi siru Pong. Bushnell kuvailee sitä karhu, parrakas, pitkät takkuinen tukka, liikkuvat ympäriinsä Harley. "Kuitenkin, se ei estänyt hänen olevan loistava insinööri", - hän lisäsi.
Lisäksi Bushnell oli kuuluisa työntekijöilleen palkataan eniten epätavallisissa olosuhteissa. Se voisi olla mies lähestyi kysyä puheensa jälkeen tai huomaavainen tarjoilija ravintolassa, jossa hän oli ruokailu.
"Uskon, että ohjaa kirjattua henkilön työssään, se on suuri virhe" - hän sanoo. "Minusta olisi parempi lähteä siitä, että henkilö on ja mitä hän on tehnyt kuin mitä college hän valmistui, ja jos hän kävi sitä ollenkaan. Tämän perusteella sen olisi lomauttaa paljon lahjakkaita luovia ihmisiä. "
"Yllättäen itse asiassa yksi tärkeimmistä suunnittelijat Atari 2600 oli itseoppinut," - hän lisää. "Uskon, että ne ovat usein paljon parempi kuin heidän kollegansa koulutettuja... he oppivat ja ymmärtää kaikki kiitos intohimo. Koska he rakastavat sitä. Ne ovat täysin uppoutunut teknologiaan, he elävät ja dyshut sitä. "
Tunnetaan parhaiten hänen koko uransa sutrudnikom oli tietenkin, Steve Jobs. Hän palkkasi hänet kehittäjän asema maksaa $ 5 Valmistettiin tunnin aikana, kun Steve oli 19 ja hän oli etsimään hänen paikkansa maailmassa teknologian.
Huolimatta vaikeudesta tulevaisuuden perustaja Apple, Bushnell näki jotain Jobs, ja tästä hän määritteli sen yövuorossa. Kun otetaan huomioon, että Atari tuolloin ollut yövuorossa ja silloin Bushnell ajatelleeksi Pohjimmiltaan tämä on erinomainen esimerkki luottamusta ja sitä, että yritysten on usein mennä täyttämään luoville ammattilaisille.
"Mielestäni monet yritykset on ongelma" uudelleenorganisointi "eikä" nedoorganizatsii "- sanoi Bushnell. "Välillä työntekijät, jotka haluavat kasvaa ja ne, jotka haluavat pysyä Lapsille on suuri ero."
"On hämmästyttävää, kuinka moni heidän 50 tai 60 vuotta, silti halua kertoa, mitä heidän pitäisi tehdä" - yllättynyt Bushnell. "Need aikuisia työntekijöitä, jotka voit määrittää yleiset tavoitteet yhtiön ja jättää heidät rauhaan. Sinun ei tarvitse huolehtia siitä, miten ja milloin he työskentelevät, kunhan ne sopivat aika ja osoittavat erinomaisia tuloksia. "
Joitakin ajatuksiaan koskien liiketoiminnan johtamiseen, hän on kerännyt teoksessaan "etsintä Uuden Steve Jobs", joka julkaistiin viime vuonna. Tässä kirjassa hän väittää, että johto Luovan työn tekijöiden, kuten laiduntamisen johtaa kissat - se on yksinkertaisesti tuomittu epäonnistumaan. Yritysten on entistä joustavammaksi luovia yksilöitä, antaen heille vapauden ja tilaa, jossa he voisivat hengittää syvään.
Tämä on juuri sitä, mitä oli yrittänyt tehdä Bushnell Atari ja muita yhtiöitä, joilla hän loi sen jälkeen. Nykyään monet lahjakkaat ja luovia ihmisiä kiire yritykset kuten Google, koska he tuntevat PTFE pinnoite innovoida, koska he tekevät sen. "Vaikka he voisivat toteuttaa viileä ideoita eloon IBM tai Hewlett-Packardin samoissa olosuhteissa, ne eivät mene takaisin, koska ilmakehään."
"Mielestäni ongelma useimmat yritykset on, että heillä on nenä vastaa Steve Jobs", - sanoi Bushnell. "Mutta usein se hylkäsi ajatuksen ja sanoi -" ei ". Itse asiassa todellinen innovaatio koskaan kannattajia. "
"Jos sinulla on ajatus radikaalin innovaation ja te seisoi keskellä huoneen sanoi, käytännössä kukaan tukee sinua" - hän sanoo. "Olen nähnyt sen monta kertaa. Jos annat huoneeseen ja kysyä, kuinka monet ihmiset uskovat innovaatioihin todennäköisesti nostamaan kaikki kädet. Mutta kun näyttää heille käänteentekevä keksintö - ilman käsiä. Se on todellakin mysteeri. "
"Tarvitset myös ahkeria ja innokkaita ihmisiä," - sanoi Bushnell. "Ajatuksia jotkut ihmiset ovat erittäin arvokkaita. Joskus on hyvä idea riittää. "
"Monet ihmiset osaavat kiihkeä oli Steve Jobs, täysin huomiota tapaukseen, jota varten hän on ottanut" - hän sanoo. "Mutta harvat ihmiset ymmärtävät, kuinka kovaa hän työskenteli aina jäljellä" päällä", joka voi olla, ja heikentää seurauksena hänen terveytensä. Hän oli työnarkomaani ja yksi harvoista Atari työntekijöitä, jotka viettivät yön työssä. Hän täysin annetaan työtä, ja upotettiin teknologiaan. "
Näkökohta tarvitaan jatkuvaa toimintaa ja halu työskennellä monta jaksoa opisyvatsya Bushnell kirja. Yhdessä niistä kertoo kokouksen Bushnell ja Steve Jobs, kun jälkimmäistä Apple, kuullaan hänen luontainen vakavia teemoja. "Miten määritellä, mitä on seuraava maailmanlaajuinen trendi?" - hän kysyi hänen entinen pomo. Bushnell sanoi, että se tulisi saapua tulevaisuudessa ja miettiä, mitä uusia ominaisuuksia tietokoneita, hän saisi.
Tuohon Jobs kertoi hänelle, että hän oli yrittänyt tehdä sen, mutta ihmiset ajattelevat hänen laillaan hyvin vaikea löytää. Samalla, hän valitti hänelle, että Apple odottaa vallankumoukselliset ajatukset vain hänen yksin.
Tämä oli suuri opetus Bushnell, joka tajusi, että vaikka todellinen Steve Jobs joutui etsimään häntä "seuraava Steve Jobs."
(kautta)