Vai ei lisätä hallitsija Facebook-kavereita
Teknologian / / December 19, 2019
"Lisääminen päätään Facebookin ystävä vai ei?" - kysymykseen ennemmin tai myöhemmin esille monet varsinkin tarkkoja siltä omaa tilaa henkilöstöä. Tuntuu siltä, sinä kahvia aamulla ja juoda yhdessä, ja mennä syömään, antaa toisilleen lahjoja vapaapäiviä, vaihtamalla kohteliaisuudet ja joskus jopa kysyä neuvoja henkilökohtaisissa asioissa, mutta ystäviä sosiaalinen verkosto ei ole vielä kiire.
Huolimatta siitä, että sosiaaliset verkostot tarjoavat yhä enemmän ammatillisia mahdollisuuksia, ihmiset edelleen käyttää niitä varten henkilötietojen vaihtoa sekä kehittämällä ystävällinen ja perhesuhteet. Eikä aina ymmärtää ohjaajan kanssa tai työtovereiden pitäisi symboloivat alussa vahvan ystävyyden teitä. Samaa mieltä, joskus et halua tietää pään äärimmäinen osapuolen viikonloppuna, tai kommentteja alla perhekuva.
Tutkijat Wharton School of Business, University of Pennsylvania (USA) teki tutkimus kaunopuheisesti otsikolla "Voi luoja, pomoni lisäsi minut ystäväkseen» (OMG pomoni vain friended Me). Tutkimus osoitti, että halu ystävystyä pään hänen alaistensa sosiaalinen verkosto on jälkimmäinen ristiriitainen tunne, kuin jos hänen ystävät pyytävät vanhempien nyt valvoa jokaista "sosiaalinen askel" hänen lapsi. Samaan aikaan,
tutkimus virasto Russell Herder osoitti, että noin 30% nuorista vuotiaiden työntekijöiden 18-34 vuotta viihtyvät tietäen, että luettelo heidän ystävänsä sosiaalinen verkosto on listattu johtajana.Mitä pysähtyy tai päinvastoin, aiheuttaa "valkoinen kaulus" yrityksiin friended esimiehilleen?
4 syytä ystävystyä esimiehellesi sosiaalinen verkosto
1. Millainen hedelmä pääni. Sosiaalinen verkosto löytyy tietoa harrastuksista johtaja, hänen perheensä, suosikki ravintoloita, miten hän haluaa rentoutua. Joten saatte eräänlainen muotokuva persoonallisuuden esimiehensä. Tällaiset tiedot voit löytää yhteisiä intressejä ja sitten vuorovaikutuksessa ohjausta olisi paljon helpompaa.
2. Hänen heikkoutensa. Joku voi olla ystäviä pää ja piti sitä yhtä, mutta se ei tee sinusta vähemmän riippuvainen päätöksensä. Kaikki ymmärtävät, että pää - toimipaikka on "välittäjänä". Siksi on hänen kanssaan lyhyen haaran jokainen haluaa, ja tätä varten ajoittain täytyy näytellä hiipiä.
Ystävyys sosiaalisiin verkostoihin - untilled kenttä tässä asiassa. Kuten voit ja laittaa alle kuvan pomo, ja imarteleva kommentti tikkaa, ja jopa jakaa hänen fiksu tarjous. Ja tulivat toimistoon seuraavana päivänä, ensimmäinen asia kehua hänen uusi Origami tai tyttäriä edistystä musiikkikoulussa. Nämä ovat heikkoudet pomosi: ei väliä kuinka vaikea se voi olla, kun puhutaan perheen zavedet tai pyöräily, pää kiiltoa kind hymy.
3. Urakehitys. Olkaamme rehellisiä, hyvät suhteet pää silti halua, ja pomo lemmikit ovat todennäköisesti kiivetä korkeammalle urallaan. Sosiaaliset verkostot voivat auttaa sinua luomaan mahdollisimman positiivinen yhteydenpito viranomaisten ja olla ensimmäinen jonossa seuraavan ylennyksen.
4. Näyttää mitä ovat ammattitaitoisia ja vain "mukava kaveri." Laita hänen sivu noin uran menestys, uusia hankkeita ja saavutuksia, kurssit, vapaaehtoistoiminta. Sanalla sanoen, anna ylittäneet sallitun ystävillesi työtovereiden ja pää yhdessä oppia heidän kanssaan, mitä olet täysin kehittynyt persoonallisuus ja korvaamaton työntekijä. Saat "+1" urakehitystä.
Apua! Esimieheni lähetti minulle pyynnön lisätä ystäviä. Mitä tehdä?
Ja silti, ei väliä kuinka monta hyötyihin "sosiaalinen ystävyys" pää, se on internetissä löysi massa närkästyksen tästä aiheesta. Mukaan kaikki samat tutkiminen Russell Herder, yli 70% vastaajista ei haluaisi olla ystäviä esimiehilleen sosiaalinen verkosto. Lisäksi monet kokevat tietyn masennus vastauksena pyyntöön-ystävyys.
Miksi niin? Jokaisella on selitys. Mutta useimmat "valkoinen kaulus" yksimielisiä yhdestä asiasta: meidän työpaikalla käyttäytyminen voi olla erilainen kuin käyttäytyminen koti- tai ystävällisen ilmapiirin. Ei paljon Haluan nähdä kuvaa löytyi pään sosiaalinen verkosto, joka on aina siisti ja kohtelias kirjanpitäjä Bob roikkuu illalla nuorten teatteri, pelaa tyhmä humalassa julkisesti keiju puku.
7 syytä olla lisäämättä päähän ystäviä
1. Kuvasi voi muuttaa hänen silmänsä, eikä parempaan. Tuntuisi, mitä eroa? Antaa hänen ajatella mitä hän haluaa. Mutta muistakaamme siitä yhteiskunnallinen asema ja riippuvuus päällikkö päätöksistä. Kyllä, pomo ei ole aina tavoite, se voi olla väärässä, mutta hänen mielestään kaikki saman huolestuttaa sinua. Siksi et tunnista häntä, teeskenteli, että potilas ei mennä denok tai kaksi työtä. Niin on sosiaalisia verkostoja. Valokuvista julkaistaan täällä, tilat, yhteydet, liittymät on hyvin helppo määrittää todellisen edun, joka ei voi miellyttää isäntää. Kuka tietää, ehkä päätäsi - kiihkeä vihaaja Itsensä ja tarkka määrä tällaisia "samoportretov" oman kronikka edes lasketa?!
2. Hän voi tarkistaa, onko hengataan sosiaalisten verkostojen työn aikana. Kyllä, sosiaaliset verkostot - myös niitä pettureita. Kaikki nämä vihreä ympyrä alla avatareja, jotka osoittavat online läsnäolo voi olla julma vitsi. Sitten todistaa, että olet työskennellyt koko tämän ajan, ja sosiaalinen verkosto vain "roikkuu taustalla." Ja jos piti laittaa muutama tykkää tai hajamielinen julkaista videon, se on vielä vaikeampi päästä ulos.
3. Hän laittaa huskyt ja kommentin julkaisuihin. Huskyt voidaan vielä kokenut. Mutta reaktiot voivat olla eri kuin miellyttävä kohottava kehua ja ilmeisesti asiattomista kommenteista. Esimerkiksi menit pois kaupungista viikonloppuna, jakaa säteilevä kuvan pullon olutta, ja pään sanoi jotain: "Oleg, olet ikään kuin eivät siedä alkoholia?" tai "Tytöt, älä unohda, että huomenna työtä. " Muut tällaista Bummer voisitte leikillään kertoa hänelle mennä pois, mutta pää on seisomaan seremonian.
4. Sinut konsolidoitu vanhempi. Tämä tunne voi ilmetä, jos pää on paljon vanhempi kuin sinä, se on turvallisesti mahdollista ilmoittautua luokkaan "Old School", hän elää enemmän vielä Neuvostoliiton sääntöjen ja sosiaaliset verkostot ilmestyi - kaikki epäselvä. Nämä ovat johtajia isolla "P", joka on kaikissa yrittävät tyrkyttää asiantuntijalausuntoa, myös oman kronikka.
5. Puhumme hyvää. Jos olet ehtinyt arvostella epäonnistumisen uuden projektin tai tehdä ironinen vitsi viimeinen tiimin mutta nyt, kun innokas johtaja voi mahdollisesti seurata sosiaalista vaiheet pitäisi toimia kritiikkiä odota.
6. Hän oppii, että mitä hän ei pitäisi tietää. Esimerkiksi menit seuraavaan kokoukseen, lepoon ystävien, onnitteli veljentytär tukemana poliittinen johtaja tai ensimmäisen lauloi karaokea - lista on loputon. Tietoja listalta jokin niin sinun pitäisi olla iloinen voidessani kertoa pään, ja jotkut vivahteita hänen henkilökohtainen elämänsä ei halua keskustella hänen kanssaan olisi.
7. Ystäviltä ei otpisheshsya. Vaikka olet hyvin varovaisia toimia sosiaalisissa verkostoissa, et voi ohjata asiassa hänen ystävänsä. Huominen paras ystävä teillä on kuvagallerioita "Ja me, kuten aina, humalassa," ja hankalaan tilanteeseen ei voida välttää.
Seuraava video antaa selkeän käsityksen siitä asenne joidenkin työntekijöiden tarpeisiin viranomaisia tekemään ystäviä sosiaalinen verkosto. Videoita Englanti, mutta tunteet päähenkilö hyvin kaunopuheinen.
Mitä teet, kun pyynnön lisätä ystäviä päästäsi on jo lähetetty?
Miten kieltäytyä tällaisesta houkutteleva tarjous
1. On rohkeutta ja luottamusta riittävyydestä pään. Voit aina kieltäytyä - ratkaisisi. Yksinkertaisin vaihtoehto rohkein - suoraan myönnä pomollesi, että et kiire lisätä ne ystävä, koska he eivät halua sekoittaa henkilökohtaisen työtilan. Riittävä pää ei loukkaantunut. Ehkä hän jopa arvostavat tätä rohkeaa teidän.
2. Linkki tilien ammatillisia verkostoja. Vähintään saman LinkedIn - verkosto, johon liittyy aluksi kehitystä kontakteja.
3. Ohita pyyntö. Kyllä, se on vähän lapsellinen ja tyhmä, mutta puutteella voi hyvinkin toimia. Halutuin skenaario, kun johtaja ymmärtää hiljaisuuden ja lakata murehtimasta sitä. Myös sen jälkeen jonkin aikaa, hän voi unohtaa kaiken lähettämäsi tällainen pyyntö. Jos päätoimittaja ei pääse ylös ja hän jatkaa ihme, miksi ohitat sen, voit aina sanoa, että olet hyvin harvoin tulla sosiaalinen verkosto, unohdin salasanan hänen sivulle tai yleensä mieluummin kommunikoida elää.
4. Irrota pomo ystäväluettelossa lisäämisen jälkeen. Jos käsi tärisi ja ystävien kanssa uuden lisäksi ja sietää sitä haluamallasi tavalla, sitten jonkin ajan kuluttua voit poistaa pään luettelo heidän ystävilleen. Onneksi suosituin sosiaalisten verkostojen "unohdettu ystävä" ei saa ilmoitusta siitä.
Mutta täällä pitäisi tietää, että se on riskialtis päätös. Koska nyt pää on omassa listalta tilaajille ja on todennäköistä, että ennemmin tai myöhemmin hän saa tietää tästä. Ainakin siitä syystä, että se ei enää tulla päivityksiä, suunniteltu yksinomaan ystäviä.
5. Käytä yksityisyysasetuksia. Ja tämä on todella kaikkein paras lähtö, kun pää ystävillesi ja et halua jakaa hänen kanssaan joitakin tilaa tai kuvia. Facebook, "VKontakte" mahdollistaa luoda luettelo henkilöistä, jotka eivät näe julkaisu.
Mutta aina muistaa, että sosiaalinen verkosto missään tapauksessa ei takaa sinulle 100% säilytettäessä henkilötietoja. Mutta joitakin tietoja voidaan paljastaa erittäin sopimattomalla hetkellä. Ja kaikki nämä yksityisyysasetuksia paljon vaivaa. Milloin tahansa, voit unohtaa niitä säätää. Ehkä johtava kaverilistastasi - se ei ole niin paha.
Hänen puolustus on huomattava, että ei ainoastaan tavallisia työntekijöitä, mutta johtajat eivät aina halua alaistensa lähettää niitä tällaisiin pyyntöihin. aikana tutkimusSuoritti konsulttiyritys Robert Half, esimiehiä ja pyydetään vastausta kysymys on, miten mukava heistä tuntuisi, jos jokin henkilökunta pyysi heitä tekemään ystäviä sosiaalisia verkostoja. On mielenkiintoista, että 57% vastaajista vastasi, että heillä olisi tällainen ehdotus ei mieleisekseen. Ja vain 37% johtajista ei ole mitään tällaisia pyyntöjä.
Ja mitä itse ajattelette tästä? Pitäisikö minun huolestua suhteen ystävyyttä päähän tai eivät vieläkään erityisen ladattu tähän?