Miten kertoa pomo "ei" ja laittaa itsensä parhaassa valossa

Kuvitella itseämme ylivoimainen, antoi käskyn hänen alaisensa. Mitä tällaisessa tilanteessa olisi kuulla "ei"? Lyhyt, merkityksetön, negatiivinen sana. Väärinkäsitys ja ärsytystä - uskollinen seuralaiset kategorinen kieltäminen. Ohessa vinkkejä, joiden avulla ottamaan oikeaan asentoon keskustelun kanssa pään ja käännä tapahtumien kulkua oikeaan suuntaan.

Te, osaavana upseeri ja asiantuntija radeyuschie liiketoiminnan kehittämiseen tai yleinen syy, vain Sinun on voitava oikein soveltaa visioksi, ja eivät välitä kieltää kaiken tai kaikille samaa mieltä.

Temppu on kieltäytyä diplomaattista ilmaista mielipiteensä ilman todella käyttää sanaa "ei". Jälleen, tämä kategorinen kieltäminen usein täyttää seinän väärinkäsityksen ja luo jännitettä viestinnässä.

Tilanne: ajan puute

Sen sijaan: Ei, minulla ei ole aikaa.

Kokeile: Voisitteko auttaa priorisoimaan työtäni?

Nopea vastaus siitä, ettei vapaata aikaa suorituksen uusi käsky voi tuntua hyvä vaihtoehto, kun työ todella kaulaansa myöten. Mutta johtaja, tämä vaste voi epäillä kykyäsi suunnitella työaikansa.

Tällöin edullisempia tarjous näyttää pomo yhdessä suunnitella suorituksen aiemmin asetettu tehtäviä. No, jos tässä vaiheessa on käsillä tulee aikataulua tai suunnitelmaa työllisyyttä. Periaatteella toimivien: älä sano, ja näyttää. Visuaalista informaatiota sanoista arvioitu määrä riittävästi aikaa saada ajoitettuja tehtäviä, mainita, että sinun on siirrettävä lyhyen aikaa tai pitkä aika lopettaa, täytäntöönpano nykyisiä tavoitteita, kun kyseessä on uusi ohjeet.

Tässä tilanteessa sinun tulee osoittaa kykynsä strategisen ajattelun ja suunnittelun sekä näyttää keskittyä aikaisin lopputulokseen. Valinta olisi pomo. Häntä punnita ja päättää. Siten tehtävä voidaan siirtää toiselle työntekijälle, tai nykyinen tilaus saa väistyä hänen luokseen. Joka tapauksessa, kun noudattaa toimintasuunnitelmaa, pysäytys huolta ja paloiteltava useita tehtäviä.

Tilanne: olet juureen mieltä ehdotetun strategian

Sen sijaan: Ei, en usko, että se onnistuisi.

Sano: Voinko ehdottaa toista idea?

Vaikka luulet et olisi mennyt tällä tiellä työskenneltäessä asiakkaan ja miten tämä voi olla ajatella, muistaa, että näin dramaattisen ajattelutapa ei edistä löytää optimaalinen variantti ja alkuunsa vaimentaa syntymästä uusia ideoita.

Yritä kysyä itseltäsi ja pomosi kysymykseen: "Voinko saada toinen ajatus," Tässä tapauksessa on kaksi mahdollista skenaariota. Kuulet "kyllä" tai "ei". Jos noudatat myöntävästi, joka todennäköisesti tapahtuu, niin sinulla on mahdollisuus todistaa oikeellisuutta visionsa ja suora vektori kehityksen suuntaan haluat.

Jos kuulet kielteinen vastaus, niin kohteli häntä ymmärtämään. Ilmeisesti päätettiin perusteellisesti ja syvästi tarkoituksella, koska se voi olla ylimääräinen, tuntemattomia teitä, viitekehyksenä. Joka tapauksessa, esität itseäsi paras käsi, joka osoittaa heidän aloitteestaan ​​ja halu osallistua keskusteluun strategioita liiketoimintaprosessien.

Tilanne: et vain halua

Sen sijaan: Damn! Ei!

Sano: Tietenkin.

Jotkut työntekijät ovat tulla ensin aamulla töihin. Jonkun on työtä myöhään. Jos työskentelet yritys, jolla on pieni henkilökunta, määräaika häämöttää horisontissa, tai edessä huippu kausityö, niin voit lisätä mahdollisuuksia kuulla pomo pyynnöstä tehdä lisätyötä. Ensimmäinen asia, joka yleensä tulee mieleen tässä tapauksessa, on halu huudahtaa: "Miksi minä? Olen kukaan tekemään työtä? "

Kuule kuin se on epämiellyttävää kukin oman kollegansa. Näiden sanojen jälkeen kukaan vie joukkuepelaaja. Ja millaisia ​​yrittäjähenkeä nyt voimme puhua? Pitäisi pelätä tällaisia ​​lausuntoja, jotta ei pidetä verkon tai zaznaykoy, joka on erityisessä asemassa.

Voit kuitenkin silti sanoa 'ei', jos tehtävä häiritä muista projekteista, tai tuntuu, että joku kulkee oman työn puolestasi. Kokeile kaksi ensimmäistä vihjeitä.

Jos maalaisjärki kertoo, että tämä työ on tehtävä sinä huolimatta laiskuus, ilmaista sisempi ja ulompi harmoniaa. Sanoa itselleni "kyllä", sinun on helpompi selviytyä tehtävästä. On samaa mieltä pomo, älä unohda edelleen kerro ohjaaja ylitöitä, jonka olet jo tehnyt. Keskity millainen hyödyllisiä kuin työkuorma olet jo valmiiksi. Tämä vaihe lisää mahdollisuuksiasi kasvu kannattavaksi ja sinulle ahkera työntekijä.

Sanat parempi hiljaisuus

Yhteenvetona tulokset. Pomo, joka ei kuule kieltäytyvänsä järjestyksessä - pomo jonka kanssa voit neuvotella. Tuoden visioksi asettaa sinut mukavaan asentoon, jossa et uvyaznite ulkomaisissa tiimien ja ratkaisuja.