5 syytä heikkoja muille

Kunnioitus, herkkyys, kyky kuunnella muiden - erottamaton osa ihmissuhteiden. Mutta joskus ne tekevät rumia, liioiteltuja piirteitä. Tämä tapahtuu silloin, kun henkilö luovuttaa oman hyvinvoinnin vuoksi jonkun mielenrauhan vuoksi tai haluttomuus joutua ristiriitaan.

Amerikkalainen psykologi Kyuriel Ashley (Ashley Curiel) väittää, että tämä käyttäytyminen on haitallista, koska Tämän seurauksena molemmat pysyvät tyytymätön: se joka projisoi odotuksia, ja kuka yrittää perustella.

Välttää tällaista surullinen loppu, on välttämätöntä lopettaa välitä jonkun toisen mielestä ja jopa heikkoja joku. Kyuriel antaa viisi hyvää syytä tehdä niin.

Petä joku sinun täytyy ...

Elä

Me kaikki tiedämme, ihmiset, jotka elävät vuoksi jonkun hyväksyntää. Juuri he ovat kirjanpitäjät ja lääkäreitä, koska vanhemmat haluavat, vaikka itse unelma on taiteilijoiden ja kirjailijoiden. Tällaiset ihmiset viettävät elämänsä ruumiillistuma jonkun toisen unelma. Vielä pahempaa, niillä saattaa olla asettaa omat lapset unelma. Lopulta se kaikki muuttuu eräänlaiseksi loputonta kärsimystä kapulan.

Tietenkin, jos joku perhe antaa hyviä neuvoja, ja tuntuu, että se todella auttaa, että on hienoa. Muuten se on parempi miettiä mitä haluat, ja se voi tehdä päätöksen, joka ei todennäköisesti valittaa muille.

Päästä pois epäterveellinen suhde

Yleinen tilanne: suhde (rakkaus ja ystävyys), kun yksipuolinen, kun yksi henkilö koko ajan antaa ja toinen saa vain. Tällaisessa liiton ensimmäinen kumppani tuntuu käytetty ja riutunut, ja toinen - onnellinen. Että hän mieltään, kun kyseessä on työsuhteen päättyminen, ehkä jopa alkaa yhteentörmäys avoimesti, manipuloi ja syyttää kumppani kaikkien kuolemansyntejä. Tehdä tällaisen hyökkäyksen on kova, mutta tämä on hinta poistumiseen tuhoisa Union.

aloittaa alusta

Ihmiset muuttuvat, ja jossain vaiheessa hän näkee itsensä eri tavalla, haluavat jotain muuta, yleensä löytää uusi puoli hänen oma persoonallisuutensa. Valitettavasti kuten edellisessä kappaleessa, hänen sukulaisensa eivät aina pysty hyväksymään muutoksia. He voivat yksinkertaisesti välittämättä siitä, mitä henkilö todella on, tai jotka hän voi tulla.

Jos löydät rohkeutta poistaa tai rajoittaa suhteita nämä ihmiset, sinulla on mahdollisuus antaa elämäänne joku uusi. Joku, joka todella ottaa persoonallisuuttasi ja ole mukava ja tuttu versio persoonallisuuttasi.

Heitä epäsuositun työ

Ei ole väliä kuinka täydellinen työ voi tuntua aluksi, aina on olemassa mahdollisuus, että ajan mittaan ihmiset kylmenee hänelle. Tämä ei tarkoita, että siitä tulee raskas taakka - yksinkertaisesti lakkaa tuo mielihyvää. Kuitenkin ihmiset voivat pelätä jättää koska sitoutumisesta henkilöstön tai päällikkö.

Tällaisessa tilanteessa on parempi punnita hyviä. Irtisanominen ei ehkä aina ole oikea ratkaisu. Mutta jos sinusta tuntuu, että olet saavuttanut umpikujaan ja ei ole vaihtoehtoa, on parempi luopua työtä, vaikka mahdollinen turhautumista kollegansa.

Tavoittaa uusia uran korkeuksiin

Analogisesti edelliseen skenaarioon, henkilö voi ensimmäisen nauttia työn, mutta jossain vaiheessa päästä kattoon. Tässä tapauksessa ura. Jos hän kokee, että hän pystyy paremmin, ja yhtiöllä on mitään tarjottavaa hänelle sitten, vaikka hänen korkean viran ja mahdolliset tyytymättömyyden alaistensa, hänen pitäisi miettiä irtisanominen.

Mitä se oli, vastuuntunto toisten saisi häiritä henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Ja joskus liittyy muuttuvassa työelämässä.

Henkilö, joka päätti tällaisia ​​perustavanlaatuisia muutoksia täytyy olla valmis ympäröivään vastareaktion. Paras tapa toimia tässä asiassa - eivät vastusta tunteita, mutta älä unohda omia tarpeitaan.

Mitä jos pettää joku

1. Pahoittelen kipu sinulle aiheuttanut. Mutta samaan aikaan varmistaa, että anteeksipyyntö ei kosketa oma valinta.

2. Käänny meditaatio. Se auttaa ymmärtämään paremmin itseään, asettua ja aloittaa konflikti ilman liiallista puolustukseen tai aggressiivisuus.

Meditaation, voit yrittää muuttaa negatiivinen asenne muita. Yritä lopettaa käytäntö lähettää häntä "valopulsseista". Tämä tekniikka voi olla voimakas vaikutus. Ainakin, et alkaa kohdella vastustaja suurella lämmöllä, ja se on jo lisännyt mahdollisuuksia että riitaa eivät ota jättimäinen mittakaavassa.

3. Ja lopuksi, joskus on parempi olla tekemättä mitään. Anna ihmisille aikaa (ja välilyönti) ymmärtää oman päätöksensä. Ehkä tauon jälkeen he palaavat teitä ja tarjota apua.

Joka tapauksessa, vaikka tuntuu epämukavalta ja haluat välittömästi tilanteen ratkaisemiseksi, löytää luonne. Sitten se lisää todennäköisyyttä, että ympäröivä on suvaitsevainen, valinnan.