Miten rakentaa suhteita työpaikalla

Joskus syynä on irtisanomisen huonoissa väleissä henkilöstön kanssa. Varmista, että teki kaikkenne?

Vaikka et maksaa paljon huomiota niiden ammatillinen kasvu, Visiting kaikenlaisia ​​koulutus- ja imevät kymmeniä kirjoja, saatat huomata, että työ ei tyydyttänyt häntä. Ja unconstructed tai huonoja suhteita johdon tai työtovereiden. Ennen kuin päättää, että et ymmärrä, ja kirjoittaa selvitys, yrittää muuttaa tilannetta.

Anna muiden tuntea suurta

Se on erityisen vaikea tehdä tämän, kun todella tiedät asian paremmin kuin toiset. Voit tunnistaa arvokkaita työntekijä, ja samalla vihata, jos et pidä huolta kommunikoinnin työtovereiden kanssa. Yritä löytää työhön kunkin kiistaton etu ja merkitse se. Tämä tulisi tehdä säännöllisesti ja vilpittömästi. Lisääntyvä itsetunto kollegoiden, te aiheuttaa positiivisia tunteita suhteessa itseensä, mikä parantaa viestintää.

Keskustelu siitä, mikä on kiinnostavaa keskustelukumppani

Aloittaa keskustelun johtajan palkankorotus ehdotuksia parantaa työn yrityksen voittojen ja tila. Kuvaile pään vaihtoehtoja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä niiden osallistumista näihin prosesseihin. Vasta sitten voidaan sujuvasti toimittaa päätarkoitus vierailun.

Kommunikoida kollegoiden ilmaista kiinnostuksensa tarinoita lapset tai koirista, kysyä muutamia tarkentavia kysymyksiä. Antaa tunteen, että olet kiinnostunut keskustelukumppani elämää, ja saat sen sijainti.

Kunnioita muiden mielipiteitä

Jos haluat pitää suhteen joukkueessa, ei ole tarpeen ottaa kantaa voimakkaasti noin uskottomuus toisten asemaan. Kun se tulee toimimaan, Argumentit mielipiteensä ja olla mahdollisimman oikea ja ystävällinen. Muista, että jokaisesta näkökulmasta on oikeus olla olemassa. Kunnioita toisen henkilön, saat vastineeksi kunnioitusta itseään ja argumentteja. Tämä kanta ei ainoastaan ​​vahvista suhteita, vaan myös edistää ajatuksia ja saada tukea.

Myönnä virheesi

Kaikki ovat väärässä. On tärkeää tunnistaa rehellisesti ja vilpittömästi pelastaa suhde. se ei ole kovin miellyttävä osa, vaan kysymys toisten kunnioittamisen. Jos virhe voidaan korjata, ilmoittaa kollegoille, että otat vastuun itsestään. Joten säästät otsikko todellinen ammattilainen.

Eivät pyri muuttamaan ihmisten

Älä periksi itsekäs tunteita, kääntämällä aika useisiin merkinnät ja moralistisen. Etsi myönteisiä ominaisuuksia heidän ikäisensä ja korostaa huomionsa niihin. Suvaitsevaisuus tekee sinusta vahvemman ihmisenä ja ammattilainen.

Oppia kuuntelemaan

Tämä paitsi auttaa tulemaan sielu yrityksen, mutta myös parantaa ammatillista uskottavuutta. Kuuntelu - melko harvinaisia, ja siksi arvokkaita ilmiö. Usein ongelma meidän täytyy vain ratkaista kuunnella loppuun asti keskustelukumppani (kollegat, asiakkaat pomo ja niin edelleen). Jos et ole varovainen, keskeytys, se aiheuttaa vain ärsytystä ja nöyryyttää henkilö. Kuuntele, ja sinut palkitaan!

Osoittavat hyviä tapoja

Kohteliaisuus, täsmällisyys, siisteys, raikas ja iloinen ikään kuin kaiken. Tällaisen mukava ihminen keskustelemaan tärkeistä kysymyksistä ja kommunikoida. Käännynnäisiä, ja näet miten muuttaa maailmaa ympärilläsi. Kannusta työtovereitasi jonkinlainen rituaali, joka varmasti liittyä sinulle. Esimerkiksi herkullisia evästeet aamulla. Myönteinen teestä on sidoksissa sinun psykologisesti paikannus kommunikoida.

Käytä näitä vinkkejä päivittäin. Tämä auttaa sinua pääsemään lähemmäs kollegoille ja kasvaa ihmisenä. Lisäksi tilanteen hallitsemiseksi miellyttävämpi kuin olla hänen panttivankinaan.